Norma.uz
Газета Норма / 2020 год / № 20 / Отдел кадров

Данные должны соответствовать

 

При внесении данных в ЕНСТ необходимо заполнить графу «Должность по Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих», выбрав нужную из Классификатора, а также графу «Полное название должности», где вносится реальное название должности, принятое в организации. Если в Классификаторе нет необходимой должности, то по инструкции следует выбрать должность, близкую по смыслу к реальной должности работника.

На предприятии в штатном расписании есть должность «помощник ­аудитора». Такая же должность указана в трудовых книжках работников. В Классификаторе нет этой должности и просто должности «помощник» тоже нет. Выбрана близкая должность «ассистент», и в графе «Полное название должности» указано «ассистент аудитора». В сформированной электронной книжке теперь указана должность работника «ассистент аудитора».

Не будет ли нарушением, если в бумажной трудовой книжке указана должность «помощник аудитора», а в электронной – «ассистент аудитора»? Или надо вносить изменения в бумажную трудовую книжку работника и в штатное расписание?

 

– В рассматриваемом вопросе за основу нужно принять ключевое слово «аудитор» (стр. 99 Классификации, прил. N 2 к Классификатору, утв. ПКМ N 795 от 4.10.2017 г.). Слово же «помощник» является производным, что соответствует и разрешено правилами (п. 16 Классификатора).

Таким образом, вам необходимо было при регистрации трудового договора в ЕНСТ выбрать должность по Классификатору «аудитор», а реальную (близкую) по смыслу должность указать «помощник аудитора».

При регистрации таким образом данные, внесенные в ЕНСТ, будут полностью совпадать с данными, указанными в трудовом договоре и приказе о приеме на работу, а также в трудовой книжке работника, и не потребуется каких-либо дополнительных изменений. В электронную трудовую книжку будет внесена реальная запись.

Ошибочно внесенные данные необходимо аннулировать в ЕНСТ и зарегистрировать трудовой договор заново.

При невозможности устранить ошибку самостоятельно обратитесь в службу поддержки онлайн-системы «Электронные трудовые договоры и элект­ронные трудовые книжки» по номеру +99871-200-70-30.

 

Валерия Ляндрес, работник кадровой службы.

 

Прочитано: 30 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика