Нужно ли регистрировать трудовой договор совместителя в электронной системе ЕНСТ?
– Да, нужно.
В Единой национальной системе труда (ЕНСТ) регистрируются трудовые договоры, заключенные со всеми работниками, независимо от того, приняты они по основному месту работы или по совместительству.
Регистрация трудовых договоров в ЕНСТ требуется не только для формирования электронной трудовой книжки работника, но и для:
♦ формирования электронной базы данных о структуре (штатном расписании) работодателей, включая информацию об имеющихся и создаваемых рабочих местах, условиях работы, оплате труда;
♦ внедрения межведомственного регулярного электронного обмена данными, содержащими информацию о состоянии и динамике показателей рынка труда;
♦ формирования объективной, прозрачной и актуальной информации о количественном и качественном составе работников, вакансиях, о квалификационных и других требованиях работодателей, предъявляемых к кандидатам (п. 1 ПП-4502 от 31.10.2019 г.).
Без регистрации совместителей невозможно показать реальную картину о действующих работниках и вакантных местах на предприятии.
При регистрации трудового договора в ЕНСТ предусмотрено введение условий договора, в том числе и вида занятости (Схема, прил. N 1 к Положению, утв. ПКМ N 971 от 5.12.2019 г.).
Валерия Ляндрес, работник кадровой службы.
