Законодательство устанавливает 2-недельный период предупреждения о прекращении трудового договора по желанию работника (ст. 99 ТК). Однако на предприятии в трудовом договоре прописано, что работник должен подать заявление на увольнение по собственному желанию за 1 месяц. В свою очередь работник написал заявление на увольнение и говорит, что по Трудовому кодексу заявление подается за 2 недели.
Можно ли увеличить 2-недельный срок предупреждения о прекращении трудового договора по соглашению сторон?
– Нет, нельзя.
Увеличение срока предупреждения при прекращении трудового договора работодателем незаконно. Срок предупреждения можно лишь сократить по соглашению между работником и работодателем либо в случаях, обусловленных невозможностью продолжения им работы (ч. ч. 1, 2, 5 ст. 99 ТК). Увеличение не может быть предусмотрено внутренними документами предприятия и не допускается даже по соглашению сторон (п. 2.24 Примерных правил, рег. МЮ N 746 от 14.06.1999 г.).
Валерия Ляндрес, работник кадровой службы.
