Как сообщили представители внебюджетного Пенсионного фонда, до 1 апреля 2020 года проект документа представят для всеобщего обсуждения. Работа над ним идет полным ходом при содействии международных организаций, таких как Всемирный банк, МВФ и других.
Поэтапно будет изменяться возраст выхода на пенсию, являющийся самым низким по сравнению с другими странами. Если в мире средний пенсионный возраст для мужчин и женщин достигает 62 лет, то в Узбекистане – 57,5 года. Планируется также поэтапное повышение минимального стажа для назначения пенсий, который сейчас составляет 7 лет (согласно Конвенции Международной организации труда – 15 лет).
С 2011-го по 2019 год число пенсионеров в Узбекистане увеличилось в 2,4 раза. За 2019 год их рост составил 339 тысяч человек. При этом официально занятых – 4,76 млн человек, что составляет 32,5 % экономически активного населения.
– В прошедшем году 9,3 % расходов на выплату пенсий компенсировалось из средств Госбюджета. Если в 2019 году размер компенсации составил около 4 трлн сум., то на 2020 год Сенатом утверждено выделение 8 трлн сум., – отметил Бахром Ашрафханов, исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда.
Для повышения заинтересованности населения в уплате пенсионных взносов рассматривается переход на 3-уровневую систему пенсионного обеспечения. Первый уровень предполагает выплату госпенсии минимального размера. Второй уровень – это пенсия, накапливаемая на личном счете путем отчисления определенной суммы из зарплаты с начислением процентов в размере не ниже ставки рефинансирования ЦБ. В третьем случае человек сам определяет размер отчислений в Пенсионный фонд.
В этом году будет принят новый закон о пенсионном обеспечении граждан. Действующий принят еще в 1994 году. Несмотря на то что поправки в него вносились 26 раз, Закон носит отсылочный характер, в нем очень много различных неоправданных льгот. До сих пор существуют списки работников отдельных отраслей, награжденных и имеющих звания граждан, которые имеют возможность выйти на пенсию досрочно или же получают необоснованно высокие надбавки к пенсиям. Такими льготами пользуются 642,4 тыс. человек.
Кроме того, планируется модернизировать программный комплекс «Пенсия» для того, чтобы расширить межведомственный обмен информацией. Возможно, это будет новый комплекс. В настоящее время 2,4 млн пенсионеров пользуются системой SMS-информирования, внедрены другие онлайн-услуги для получения информации через ЕПИГУ, автоматизируется процесс подачи заявок на получение пособий по рождению и на погребение через центры госуслуг.
Положением о порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда» (прил. N 1 к ПКМ N 971 от 5.12.2019 г.) предусмотрено право физлиц самостоятельно вносить в нее информацию о своих прошлых периодах трудоустройства. При этом внесенная информация должна быть подтверждена органами Пенсионного фонда в течение 15 дней после внесения записи. К 1 апреля 2020 года также будет уточнен механизм внесения этих данных и их верификации.
Лола Абдуазимова.
