За ошибки надо отвечать

Главный бухгалтер «А» работала на предприятии с 01.04.2017 г. по 31.07.2019 г. При увольнении не сдала акт приема-передачи, так как на тот момент новый главный бухгалтер не был принят. При этом «А» написала заявление, заполнила трудовую книжку, поставила печати и дала директору на подпись. Но он ничего не подписал. 01.08.2019 г. директор предприятия издал приказ на нового главного бухгалтера. После этого к «А» приехали учредитель и юрист предприятия, показали ей аудиторское заключение о том, что за период 2018–2019 годов были допущены ошибки. Ей поставили условие: либо она все исправляет, либо они нанимают специалистов для восстановления. После восстановления они подадут на нее в суд для возмещения этих денежных средств. Если исправлением допущенных в бухгалтерском учете ошибок будут заниматься привлеченные специалисты, сможет ли организация через суд возместить эти затраты с главного бухгалтера, который работал в тот период?