Наша сотрудница (заваптекой) ушла в декретный отпуск. На период ее пребывания в декретном отпуске издан приказ о возложении обязанностей заваптекой на другую сотрудницу – фармацевта. Естественно, у нее зарплата меньше, чем у заведующей аптекой. И ей выплачивается только зарплата без доплат, с чем работница не согласна.
Правомерно ли это? Если «нет», то как нужно оформить приказ о доплате за временное исполнение обязанностей заведующей аптекой?