Моя тетя вынуждена была оставить работу, так как у нее ребенок – инвалид с детства. Сейчас он взрослый, но все равно нуждается в уходе. До пенсии тете осталось совсем немного.
Будет ли она получать пенсию, если у нее маленький трудовой стаж?
Хизматуллаев, г. Ташкент.
– При назначении пенсии матери ребенка – инвалида с детства, воспитавшей его до 8 лет, в требуемый 20-летний стаж работы засчитывается не только трудовой стаж, но и время ухода за ребенком-инвалидом до 16 лет (п. 38 Положения N 252).
ПРИМЕР. Женщина имеет трудовой стаж – 8 лет. Трудовая деятельность была прервана из-за необходимости ухода за родившимся ребенком-инвалидом. Время ухода за ним до 16 лет будет включено в стаж при начислении пенсии (8 + 16 = 24).
Если по достижении 16 лет ребенка признали инвалидом I группы, нуждающимся в постоянном уходе, ухаживающий за ним должен подтвердить эти годы следующими документами:
♦ актом обследования фактических обстоятельств ухода;
♦ документами, удостоверяющими нахождение на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), возраст (для престарелых и детей-инвалидов), и медицинским заключением лечебного учреждения о необходимости в постороннем уходе (для престарелых).
Акт обследования отдел Пенсионного фонда составляет каждые 12 месяцев. Они подшиваются в пенсионное дело инвалида I группы и являются основанием для включения в стаж работы при назначении пенсии лицу, осуществлявшему уход (п. 65 ПКМ N 252).
Напомним также, что право на пенсию с уменьшением возраста на 5 лет, независимо от места последней работы, имеют матери детей – инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лет, – при стаже работы не менее 20 лет (подп. «з» ст. 12 Закона).
Абдурашид Исмаилов,
заместитель начальника
Управления внебюджетного Пенсионного фонда города Ташкента.
