Можно ли при заключении трудового договора требовать от работника заполнять разработанную отделом кадров анкету с указанием прописки, возраста, национальности, сведений о наличии личного автотранспорта, отношения к спиртным напиткам и т.д.?
М.Н.
Анкета – без личных подробностей