Norma.uz

Дам олиш кунида ишдан бўшатиш

 

Ходим кейин ишдан бўшатган ҳолда таътил беришни сўраб ариза ёзди.

Таътил дам олиш кунида тугаётган бўлса, у билан меҳнат шартномасини қайси санада бекор қилиш мумкин?

С.О.

 

– Охирги иш куни меҳнат шартномаси бекор қилинган кун деб ҳисобланади. Бироқ кейин ишдан бўшатган ҳолда ходимга таътил берилган ҳолда таътил тугаган кун меҳнат шартномаси бекор қилинган кун деб ҳисобланади (МКнинг 107-моддаси 2-қисми, 152-моддаси 1-қисми).

Сизнинг ҳолатда дам олиш куни меҳнат шартномаси бекор қилинган кун бўлади.

Тарафларнинг келишувига кўра меҳнат шартномаси исталган вақтда бекор қилиниши мумкин. Бироқ ишдан бўшатиш куни дам олиш кунига тўғри келиб қолса ҳам, унинг арафасида ходим билан ҳисоблашиш лозим.

 

Абдусалом Рисқуллаев, «Norma Online» етакчи эксперти.

Прочитано: 1421 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика