После оформления пенсии моей маме назначили всего 165 000 сум. Она 15 лет проработала в детском садике. Последние 10 лет перед пенсией она не работала. Разве может быть такая маленькая пенсия? Разъясните, пожалуйста, правы ли сотрудники отдела Пенсионного фонда.
Гурьева, г.Ташкент.
– Размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы, среднемесячной заработной платы и складывается из базового размера пенсии, повышения пенсии за стаж работы и надбавок к пенсии (ст.25 Закона).
В статье 31 Закона приведен общий порядок определения среднемесячного заработка. Для исчисления пенсии он берется за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе.
В тех случаях, когда среднемесячный заработок ниже размера минимальной заработной платы или сведения о заработке полностью отсутствуют, пенсия исчисляется исходя из МРЗП.
Базовый размер пенсии по возрасту составляет 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% официально установленной минимальной пенсии по возрасту (ст.26 Закона).
Базовый размер пенсии назначается женщинам, имеющим стаж работы 20 лет. Женщинам, имеющим стаж работы менее 20 лет, назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы согласно статье 29 Закона.
Так, пенсии при неполном стаже работы назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу, и не могут быть ниже 50% минимальной пенсии по возрасту (292 940 х 50% = 146 470 сум.).
Они исчисляются пропорционально имеющемуся стажу следующим образом:
► сначала определяется соответствующая полная пенсия;
► эта пенсия делится на число месяцев требуемого стажа работы;
► полученная сумма умножается на число месяцев фактического стажа работы (п.130 Положения №252).
Размер пенсии вашей матери соответствует стажу работы 11 лет с учетом уровня среднемесячного заработка ниже 532 000 сум. Следует отметить, что стаж работы для исчисления пенсии не определяется по длительности стажа, указанного в трудовой книжке. Определенные периоды не включаются в стаж работы. Например, нахождение в отпусках по временной нетрудоспособности, беременности и родам, без сохранения зарплаты – периоды в которых не производились выплаты зарплаты и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд. Время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет включается в стаж работы не более 3 лет в общей сложности.
ПРИМЕР. Если работающая женщина, имеющая 30-летний трудовой стаж, в течение 8 лет в общей сложности находилась в отпусках по уходу за тремя детьми, то при исчислении стажа работы для назначения пенсии ей будет засчитываться в общей сложности 25 лет (30 – 8 + 3 = 25).
Если вы сомневаетесь в правильности подсчета стажа работы (11 лет), вы вправе обратиться в отдел Пенсионного фонда, назначившего пенсию, для уточнения включенных в него периодов, где вам обязаны дать разъяснения и справки по вопросам назначения пенсии (ч.6 ст.43 Закона).
Зафаржон Хужаев,
начальник отдела методологии назначения пенсий и рассмотрения обращений граждан
исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при МФ РУз.
