Я более 20 лет работаю на предприятии, на котором установлена надбавка за выслугу лет. Год тому назад в связи с осложнением здоровья дочери вынуждена была уволиться. Но через 3,5 месяца вернулась на то же производство на свою должность. Мне говорят, что надбавка мне теперь не положена, так как непрерывный стаж работы составляет менее года.
Может ли мой стаж с перерывом в 3–4 месяца считаться непрерывным. Скажите, пожалуйста, каковы допустимые сроки перерыва для непрерывного стажа?
Гули.
– Все зависит от цели вашего вопроса.