Меня приняли на работу в строительную организацию. До подписания трудового договора я не был ознакомлен с правилами внутреннего распорядка организации и иными локальными актами.
От работников я узнал, что у них не установлено требование строго соблюдать время начала и окончания работы. Тем не менее за опоздание на работу на 25 минут я был привлечен к дисциплинарной ответственности – мне объявили выговор. Данное решение работодателя я решил обжаловать. Куда мне обратиться?
М.Нуриев,
Ташкентская область.
– Согласно статье 178 Трудового кодекса каждый работник должен быть предварительно ознакомлен с кругом возлагаемых на него трудовых обязанностей. Поскольку работодатель это требование нарушил, то работник