Звонок в редакцию:
– В последней методике расчета налога и других обязательных платежей с доходов физических лиц за сентябрь* вы допустили грубую ошибку. Все расчеты произвели по старому минимальному размеру заработной платы.
– Вы могли бы представиться?
– Какая вам разница. Вы свои ошибки исправляйте... – гудок в трубке.
Мы не успели напомнить читательнице, что вот уже третий год в целях налогообложения применяется МРЗП, установленный на 1 января (о чем мы, кстати, неоднократно напоминаем в методике расчета).
Минимальный размер заработной платы (далее – МРЗП) используется при определении заработной платы, доплат и надбавок к ней, социальных пособий, при расчете отдельных налогов и сборов в бюджет и в других случаях. В течение года он индексируется по специальному Указу Президента республики. Так, Указом Президента от 26.08.2015 г. N УП-4751 с 1 сентября 2015 года МРЗП увеличен до 130 240 сум., а ранее он составлял 118 400 сум.
В некоторых случаях законодательством предусмотрено применение МРЗП, установленного на начало года, в других – на момент начисления (выплаты). Какой МРЗП применять в расчетах, разъясняют специалисты «Norma Ekspert».