Сотрудник проработал в компании 3 месяца и подал заявление на увольнение. Необходимо ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск? Можно ли указать в приказе «Уволить без компенсационных выплат» и не выплачивать их?
Отдел кадров.
– Подобное решение