В коллективном договоре определен суммированный учет рабочего времени при сменном графике работ, в том числе диспетчерам и отделу охраны. При повременной оплате труда по графику сменности имеет место недоработка рабочего времени в учетном периоде. Работник отработал все часы, которые были предусмотрены его графиком, но установленный норматив рабочего времени в учетном периоде не доработал.
Как оплачиваются недоработанные часы в учетном периоде работнику, выполнившему свой норматив часов по графику в полном объеме, при суммированном учете рабочего времени?
О. Лазаренко,
главный бухгалтер ООО.
– Руководство предприятия обязано создать нормальные условия для выполнения норм выработки (времени). Если такие условия не созданы и норма не выполнена не по вине работника, то