Norma.uz
Газета НТВ / 2014 год / № 2 / Практическая бухгалтерия

Не просчитаться с отпускными

 

Ежемесячно начисляемая заработная плата сотрудника складывается из оклада, сдельного заработка и премии. Как при таком раскладе начисляются отпускные, высчитывается средний заработок?

 

– Расчет среднемесячной заработной платы для начисления отпускных производится в соответствии с приложением N 6 к Постановлению Кабинета Министров от 11.03.1997 г. N 133. Он производится исходя из заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета и увеличивается на 1/12 работающим первый год; на 1/6 – проработавшим 6 полных месяцев; на 1/7 – проработавшим 7 полных месяцев и т.д. части суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату или должностной оклад. В нее входят сдельный приработок, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, на которые начисляются взносы по социальному страхованию.

Таким образом, среднемесячная зарплата для расчета отпускных определяется в следующем порядке: к окладу, установленному на день расчета, прибавляется 1/12 (или 1/6, 1/7 – в зависимости от числа отработанных месяцев, если работник работает на предприятии менее года) от его сдельного приработка и премий, полученных в расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором предоставляется отпуск). Затем полученная сумма делится на 25,4 и умножается на количество дней отпуска. В результате получается сумма отпускных.

 

ПРИМЕР. Рабочему с 1 декабря 2013 года был предоставлен трудовой отпуск продолжитель­ностью 18 рабочих дней. На день расчета заработная плата по тарифу составила 310 000 сумов. Сверх нее в расчетном периоде (декабрь 2012 года, январь–ноябрь 2013 года) производились следующие выплаты: в феврале – премия за достижение хороших производственных результатов – 888 000 сумов; в июне – сдельный приработок – 660 000 сумов; в сентябре – доплата за работу в ночное время – 25 000 сумов; в ноябре – материальная помощь – 150 000 сумов.

При расчете среднемесячной заработной платы не учитывается сумма материальной помощи, так как она относится к прочим доходам (статья 178 Налогового кодекса) и, соответственно, на нее не начисляются взносы по социальному страхованию.

Среднемесячная заработная плата для оплаты трудового отпуска составит:

310 000 + (888 000 + 660 000 + 25 000) / 12 = 441 083 сума.

Начисленная сумма отпускных равна:

441 083 / 25,4 х 18 = 312 578,5 сума.

Сумма отпускных облагается налогом на доходы физических лиц, с нее удерживаются обязательные страховые взносы, на нее начисляется единый социальный платеж, а также производятся отчисления на индивидуальные накопительные пенсионные счета.

Ответ подготовили специалисты
«
Norma Ekspert».

Прочитано: 3718 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика