19.04.2017
Методика расчета налога и других обязательных платежей с доходов физических лиц
за апрель 2017 года далее...»» |
19.04.2017
Мои доходы–2017
Предлагаемое справочное пособие подготовлено с учетом нововведений в налоговое законодательство в связи с принятием основных направлений налоговой и бюджетной политики на 2017 год, которые вступили в силу в текущем году. далее...»» |
19.04.2017
Профсоюзные выплаты: тонкости налогообложения
В газете «НТВ» №18 от 27.04.2012 г. в рубрике «Тема номера» была опубликована статья «Полученное от профсоюза налогом не облагается». В ней говорилось о том, что выплаты, производимые из профсоюзного комитета, такие как доплата, материальная помощь, премия, не облагаются НДФЛ, ЕСП, а также страховыми взносами. Пояснения были даны специалистом Марией Косенко: «... Профсоюзный бюджет формируется, в частности, за счет членских взносов. Согласно пункту 2 части 2 статьи 171 Налогового кодекса не рассматриваются в качестве дохода физических лиц и поэтому не облагаются налогом на доходы физических лиц выплаты, производимые профсоюзным комитетом, в том числе материальная помощь, членам профсоюза за счет членских взносов. Таким образом, для профсоюзных активистов – получателей премии или материальной помощи, выплаченных за счет членских взносов, налоговых последствий не будет – ни по НДФЛ, ни по обязательным страховым взносам. При этом премируемые лица должны быть не освобождены от своей производственной работы, а работать в профсоюзных комитетах на добровольных началах, не являясь штатными сотрудниками профоргана… Работникам профсоюзного комитета предприятия (занимаются общественной работой без оплаты) производится доплата. Если доплаты выплачиваются членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от своей работы, работающим в профсоюзных комитетах на доб¬ровольных началах, за счет членских взносов, поступающих профсоюзному органу, то они не рассматриваются в качестве дохода физических лиц и не облагаются НДФЛ, а также ЕСП и страховыми взносами…». На сегодняшний день руководители вышестоящих профсоюзных организаций требуют от неосвобожденных профкомов включить доплату в налогообложение, ссылаясь на статью 171 Налогового кодекса. Может быть, сейчас изменились требования, поэтому просим еще раз дать пояснения, связанные с налогообложением доходов, полученных от профсоюзных органов физлицами – не освобожденными от основных обязанностей членами профкома. далее...»» |
19.04.2017
Снизился акцизный налог по отдельным товарам
Постановлением Президента №ПП-2862 от 31.03.2017 г. внесены изменения в ставки акцизного налога на завозимые в страну подакцизные товары. далее...»» |
19.04.2017
Цена не для всех
Отсутствие прозрачных правил регулирования трансфертных цен создает риски для субъектов предпринимательства и препятствует притоку прямых иностранных инвестиций. далее...»» |
19.04.2017
МСФО и IT-аудит: для кого и для чего?
В начале апреля текущего года группа компаний «Baker Tilly Uzbekistan»* совместно с Банковско-финансовой академией Узбекистана организовала Международный круглый стол. Обсуждаемые темы – «Актуальные вопросы применения нового международного стандарта IFRS 9 «Финансовые инструменты» и «Современный IT-аудит и информационная защита». далее...»» |
11.04.2017
Ходим вафот этди, иш ҳақи қолди
Корхонамиз ходими вафот этди. Унга тўланиши лозим бўлган иш ҳақини кимга тўлашимиз керак? далее...»» |
11.04.2017
Бошлиқ жавоб беради
Корхона директори вазифасини вақтинча бажарувчи шахсни маъмурий жавобгарликка тортиш мумкинми? далее...»» |
11.04.2017
Ўриндош директор
Ходим асосий иш жойи бўйича корхонада ишлайди. Яқинда у ўз номига ХК очгани маълум бўлди. Асосий иш жойи бўйича корхонада ишловчи ходим ўз номига ХК очиши ҳам мумкинми? далее...»» |
11.04.2017
Ҳаммани ҳисоблаймиз
Корхонамиз кичик корхона ҳисобланади, ходимлари сони 50 кишидан ошмаслиги керак. Раҳбарият янги ходимларни ўриндошлик асосида қабул қилмоқчи, натижада уларнинг сони 50 кишидан ошади. Қонун ҳужжатларида кичик корхоналар учун белгиланган ходимлар сонига ўриндошлик асосидаги ходимлар кирадими? далее...»» |
11.04.2017
Лицензиясиз реклама
Ижтимоий тармоқларда маҳсулотни илгари суриш реклама ҳисобланадими ва бунинг учун лицензия керакми? далее...»» |
11.04.2017
Аҳоли манфаати бизнесдан устун
Уй-жой коммунал хўжалиги тизимини ислоҳ қилиш арафасида «тез орада битта катта ЖЭК пайдо бўлармиш», «ширкатлар ёпиларкан», «ХУМШлар бошқарувчи компанияларга (БК) киритиб юборилади», «битта уйдан иборат ширкатлар тугатилиб, фақат БКлар қолар эмиш» ва ҳоказо миш-мишлар тарқалди. Уй-жой коммунал хўжалиги бугунги кунда катта ўзгаришлар остонасида турибди, УКХ вазирлигини ташкил этиш бўйича иш олиб бориляпти. Шу муносабат билан ушбу соҳа фаолиятини тартибга соладиган қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар тайёрланяпти. Бироқ туб ўзгаришлар доирасида хусусий мулкнинг дахлсизлигини таъминлайдиган негиз бўлувчи, базавий нормалар, ишонамизки, бузилмайди. Шу жумладан кўп квартирали уйда умумий мол-мулк жой мулкдорларига умумий улушли эгалик қилиш ҳуқуқи билан тегишли бўлишини белгилайдиган нормалар ҳам. Мулкдорлар уни сақлаб туриш, шу жумладан бошқариш, хизмат кўрсатиш, таъмирлаш усулини танлаш бўйича мустақил қарорлар қабул қилишга ҳақлилар. далее...»» |
11.04.2017
Лицензиялар электрон шаклда тақдим этилмоқда
Интернет тармоғида «Лицензия» ахборот тизимлари мажмуаси ишга тушди. Ушбу хизмат тадбиркорларга лицензиялаш ва рухсат беришга оид ҳужжатларни расмийлаштириш жараёнларини электрон тарзда амалга ошириш имконини беради. далее...»» |
11.04.2017
Без постоянной нет временной
В 2010 году я лишилась постоянной прописки в г.Ангрене, потому что тогда училась в ¬ТашМИ и там требовали, чтобы все областные студенты были прописаны в общежитиях. Когда это требование утратило силу, я пыталась из общежития выписаться. Меня «футболили» по инстанциям, и я махнула на все рукой и училась дальше. Я получила биометрический паспорт и решила оформить постоянную прописку в г.Ангрене. Мой папа переписал дом на моего старшего брата, который улетел за рубеж. Как мне теперь прописаться обратно домой без его присутствия? Может ли брат отправить расписку, удостоверяющую, что он согласен на мою прописку? Будет ли она действительна, если нотариально заверить ее здесь? Или я могу сейчас получить временную прописку в г.Ташкенте (подруга готова временно прописать у себя)? далее...»» |
11.04.2017
Еще одна организация сможет прописать сотрудников в столице
Постановлением Кабинета Министров №179 от 5.04.2017 г. внесено дополнение в Перечень органов государственной власти, органов государственного и хозяйственного управления, других государственных организаций республиканского значения, руководители которых могут ходатайствовать о постоянной прописке работников в городе Ташкенте и Ташкентской области. далее...»» |
11.04.2017
Работник на время
В процессе организации строительных работ возникает ряд вопросов по оформлению договоров при найме рабочих на определенный срок (каменщики, кладчики, штукатуры и т.д.). Как правильно оформить срочный трудовой договор с рабочими (на примере подрядной организации)? далее...»» |
11.04.2017
Внимание: вас снимают!
У нас в бухгалтерии поставили камеру видеонаблюдения с ¬записью звука, не предупредив об этом никого из сотрудников ни письменно, ни устно. Как правильно оформляется установка камеры видеонаблюдения в офисе? далее...»» |
11.04.2017
Для иностранцев исключений нет
Наше предприятие пригласило из Кореи инженера, приняли его на работу официально, он получил ИНН в налоговой инспекции. 1. Необходимо ли заводить трудовую книжку на иностранного сотрудника, официально принятого на работу? 2. Если иностранец работает без трудовой книжки, какие последствия могут возникнуть у работодателя? далее...»» |
11.04.2017
Уволить за прогул: как не создать себе проблему
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя должно проходить строго по закону. Ведь за неправильное увольнение придется оплатить работнику время вынужденного прогула, компенсировать его расходы на обжалование и возместить моральный вред. В особо вопиющих случаях руководитель обязан покрыть часть этих расходов из своего кармана. Но если работник даже на работу ходит через раз, не остается ничего иного, как проститься с ним. О том, как это сделать без лишних рисков, читайте в нашем обзоре. далее...»» |
11.04.2017
Работа сверх нормы
На производственном предприятии иногда возникает необходимость привлечения работников к сверхурочной работе. Позволяет ли трудовое законодательство использование труда свыше установленного (8-часового) времени рабочего дня? Каков при этом вариант отдыха и денежной компенсации? далее...»» |