Публикации
|
25.10.2013
“Ишонч телефони” – ишончингиз гарови
Жорий йилнинг ўтган тўққиз ойи мобайнида Хоразм вилояти прокуратура органларининг “007” рақамли “ишонч телефони”га тадбиркорлардан жами 186 та мурожаат келиб тушган. Шундан 168 таси ҳал этилган ва 124 таси асосли деб топилиб, қаноатлантирилган. далее...»» |
|
25.10.2013
Ўзбекистон Республикаси вазирлар маҳкамасининг мажлиси тўғрисида ахборот
2013 йил 22 октябрда Вазирлар Маҳкамасининг мажлиси бўлиб ўтди. Мажлисда жорий йилнинг 9 ойида республикани ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш якунлари кўриб чиқилди ҳамда 2013 йил 18 январда республика Ҳукумати мажлисида Ўзбекистон Республикаси Президенти И.А.Каримов томонидан белгилаб берилган 2013 йилги иқтисодий дастурнинг энг муҳим устувор вазифалари амалга оширилишини сўзсиз таъминлаш юзасидан чора-тадбирлар ишлаб чиқилди. далее...»» |
|
22.10.2013
Агар ташкилот автомобили аварияга тушиб қолса
Идоравий (корпоратив) машинани бошқараётган ҳайдовчи содир этган ЙТҲ учун ким ва қандай жавоб беради? далее...»» |
|
22.10.2013
Агар ташкилот автомобили аварияга тушиб қолса
Идоравий (корпоратив) машинани бошқараётган ҳайдовчи содир этган ЙТҲ учун ким ва қандай жавоб беради? далее...»» |
|
22.10.2013
Агар ташкилот автомобили аварияга тушиб қолса
Идоравий (корпоратив) машинани бошқараётган ҳайдовчи содир этган ЙТҲ учун ким ва қандай жавоб беради? далее...»» |
|
22.10.2013
Отдать, чтобы забрать
Я собираюсь одолжить знакомому 10 000 000 сумов. Обязательно ли оформлять договор у нотариуса или достаточно расписки? В чем плюсы оформления договора у нотариуса? Какой размер составляет государственная пошлина за оформление договора займа у нотариуса? Нужны ли при этом свидетели? далее...»» |
|
22.10.2013
Увольняя, компенсируй
Мой супруг уволился из ТЧСЖ по собственному желанию согласно статье 99 Трудового кодекса. Он работал до самого дня прекращения с ним трудового договора. У него остался неиспользованный трудовой отпуск. Денежную компенсацию за него при увольнении он не получил. Ответьте, пожалуйста, выплачивается ли работнику при прекращении трудового договора денежная компенсация за неиспользованный отпуск, в какие сроки и где это указано? далее...»» |
|
22.10.2013
Если прошло полгода…
Я вместе со своей работой исполняю и обязанности кадровика и прошу ответить на такой вопрос. Одна из сотрудниц месяц находилась на больничном. Сейчас она вышла на работу и хочет получить трудовой отпуск. Она работает у нас всего с учетом периода болезни 8 месяцев. Имеет ли она право на отпуск? Если «да», то какой продолжительности? далее...»» |
|
22.10.2013
Отказывать не вправе
Вот уже второй год работодатель не предоставляет мне отпуск, ссылаясь на большую загруженность. Я хочу отдохнуть. Правильно ли со мной поступает работодатель? далее...»» |
|
22.10.2013
Отдохнуть и не вернуться
Работник нашего предприятия принят на работу с 7 января 2013 года. Он подал заявление о предоставлении ему трудового отпуска с 7 октября 2013 года с последующим прекращением трудового договора по собственному желанию. По трудовому договору продолжительность ежегодного трудового отпуска составляет 24 рабочих дня. На какой срок мы должны предоставить ему трудовой отпуск? На 18 рабочих дней (за период работы с 7.01.2013 г. по 6.10.2013 г., то есть за фактически отработанное время) или на 24 рабочих дня? далее...»» |
|
22.10.2013
Нормативные документы
опубликованные в номере... далее...»» |
|
22.10.2013
Защитите мои авторские права!
Я разработала технологию наращивания ногтей различными способами. Записала все на обучающий DVD-диск. Данные диски продаются на территории Узбекистана. Недавно обнаружила что при обучении по наращиванию ногтей, используются мои материалы. Имею ли я право на получение какого-то гонорара за использование моих материалов? Как можно решить данный вопрос – в судебном или досудебном порядке? далее...»» |
|
22.10.2013
По вновь открывшимся обстоятельствам
Какими правилами руководствуются хозсуды при рассмотрении дела по вновь открывшимся обстоятельствам? далее...»» |
|
21.10.2013
Суд ҳужжатини кечиктиришга эришинг
2013 йил августда хўжалик суди бизнинг МЧЖдан 100 000 000 сўм ундириш тўғрисида ҳал қилув қарорини қабул қилди. Ҳозирги вақтда иш мажбурий ижро босқичида турибди. Яқинда биз кредитор билан қарзни сўндириш тўғрисида келишувга ва сўндириш жадвалини имзолашга эришишга муваффақ бўлдик. Суд ижрочиси жадвални имзолаш муносабати билан суд ҳал қилув қарорининг ижросини тўхтатиши мумкинми? далее...»» |
|
21.10.2013
Ижарачи қайта ташкил этилса-да, ижара шартлари ўзгармайди
Бизнинг МЧЖ мол-мулкни ижарага олган. Яқинда биз бошқа МЧЖга қўшилиш йўли билан қайта ташкил этилишни режалаштиряпмиз. Мазкур ҳолда ижара шартномаси нима бўлади? Ижарачи автоматик равишда ўзгарадими ёки ижара шартномаси ўзининг амалини тугатадими? далее...»» |
|
21.10.2013
11!
Идоравий (корпоратив) машинани бошқараётган ҳайдовчи содир этган ЙТҲ учун ким ва қандай жавоб беради? далее...»» |
|
21.10.2013
Агар ходим фамилиясини ўзгартирса...
Ходималаримиздан бири турмушга чиқиб, ўзининг қизлик фамилиясини эрининг фамилиясига ўзгартирди. Энди корхона у билан меҳнат шартномасига фамилиянинг ўзгариши билан боғлиқ ўзгартишлар киритиш тўғрисида қўшимча битим тузиши керакми? далее...»» |
|
21.10.2013
Ҳақ тўланмайдиган таътилда эдим. компенсация олсам бўладими?
Мен оилавий ҳолатларга кўра ярим йилдан кўпроқ вақт ҳақ тўланмайдиган таътилда бўлдим. Энди мен мазкур ташкилотдан бўшамоқчиман. Мен ҳақ тўланмайдиган таътилда бўлган давр учун ишдан бўшатилганда компенсация олиш ҳуқуқига эгаманми? далее...»» |
|
21.10.2013
Оила аъзоси бўлмаса
Оилавий корхона унинг муассислари оиласининг аъзоси бўлмаган ходимларни ишга қабул қила оладими? Агар қабул қила олса, ишга қабул қилиш ва ҳужжатларни қандай қилиб расмийлаштириш керак? далее...»» |
|
21.10.2013
Кундузги бўлим талабаси қандай ишлаши керак
Кундузги бўлим талабаси тўлиқ иш куни ишлаши ва МЧЖ директори лавозимини эгаллаши мумкинми? далее...»» |