Публикации
|
26.05.2014
Янги ходимни ўқишга юборишди
Корхонада беш кунлик иш ҳафтаси белгиланган. Ходим 2014 йил 2 январдан ишга кирди. 17 февралдан эса уни 14 иш кунига малака оширишга юборишди. Ходим курсда ўқиган вақти учун биз унга ўртача иш ҳақи тўлашимиз керак (МКнинг 166-моддаси). Агар ходим охирги икки календарь ойда тўлиқ ишламаган бўлса, улар учун ўртача ойлик иш ҳақи қандай ҳисобланади? далее...»» |
|
26.05.2014
Норма даромад дегани эмас
Фирмамиз ходимга шахсий автотранспортдан хизмат мақсадида фойдаланганлик учун компенсация тўлайди. Унга ЯИТ ва суғурта бадаллари солиш керакми? далее...»» |
|
26.05.2014
Сотиш қиймати ўсди
Сотиш учун мўлжалланган импорт ускуна 40-божхона режимига (эркин чиқариш) жойлаштирилган. Икки ой ичида у монтаж қилинди, ўрнатилди, синаб кўрилди ва сертификатланди. Унинг таннархига ускуна божхонадан ўтказилгандан кейин қилинган ушбу операциялар харажатини киритиш мумкинми? далее...»» |
|
26.05.2014
Рухсатнома олмасдан олиб кирилади, бир дарча орқали расмийлаштирилади
1 июндан бошлаб Президентнинг 11.03.2005 йилдаги ПҚ-26-сон Қарори билан назарда тутилган фойдаланишда бўлган машиналар, ускуналар ва механизмларнинг экспорт қилиниши мумкинлиги тўғрисида хулоса бериш бекор қилинади. далее...»» |
|
26.05.2014
Июнь ойи учун солиқ тўловчининг тақвими
Юридик шахслар учун далее...»» |
|
26.05.2014
Кўп қиррали ҳуқуқбузарлик
Солиқ тўловчининг мажбуриятлари. Банкнинг мажбуриятлари. Тўлов интизомини бузувчилар учун маъмурий жарималар. далее...»» |
|
26.05.2014
Киройи шундай жойда ўқисанг-да!
«NORMA» профессионал ривожланиш марказини яқинда байрам руҳи чулғади. «Раҳбарлар учун бухгалтерия ҳисоби» ҳамда «Бухгалтерия ҳисоби асослари» курсларини битирувчиларга сертификатлар топширилди. далее...»» |
|
26.05.2014
Солиқ тизими: интерактив хизматлар самараси
Ҳаётимизда замонавий ахборот-коммуникация технологияларининг ўрни ортиб бораётгани зарур ахборотлардан тезкор хабардор бўлиш, турли интерактив хизматлардан фойдаланиш имконини бермоқда. далее...»» |
|
26.05.2014
Плата за старость
Надо ли нашей организации производить плату за полностью изношенное оборудование, находящееся в эксплуатации? далее...»» |
|
26.05.2014
Сюрпризы июня
Бизнес-гороскоп далее...»» |
|
26.05.2014
Торжественно клянусь
Ошибки в ведении финансовых дел, в том числе в бухгалтерском учете, дорого обходятся предприятиям. Прямыми их последствиями являются санкции в виде пени и штрафов. далее...»» |
|
26.05.2014
Когда учредитель не дождался дивидендов…
Нашему учредителю были начислены дивиденды. Часть их он получил. А часть из-за денежных затруднений ООО осталась недополученной. В мае он принял решение не получать остаток дивидендов, а передать их для увеличения уставного фонда ООО. Какими в данном случае будут проводки и как заполняется Расшифровка сумм выплаченных дивидендов и процентов и внесенного налога на доходы физических лиц за IV квартал? далее...»» |
|
26.05.2014
Из лизинга – в продажу
Относится ли реализация возвращенного объекта лизинга к операциям по оптовой торговле? Если «да», то надо ли нам получить лицензию на право ее осуществления? далее...»» |
|
26.05.2014
Календарь налогоплательщика на июнь
для юридических лиц далее...»» |
|
26.05.2014
Подводные камни иммиграционной регистрации
Напишите, пожалуйста, все о правилах регистрации в Казахстане. далее...»» |
|
26.05.2014
Нормативные документы
опубликованные в номере далее...»» |
|
26.05.2014
Товары сертифицированы, услуги лицензированы
Антимонопольный комитет рассматривает возможность отмены этих ссылок в рекламе товаров и услуг. далее...»» |
|
26.05.2014
Расширяется спектр интерактивных услуг
Нашу жизнь уже невозможно представить без новейших информационно-коммуникационных технологий. Благодаря этому мы пользуемся качественной связью, интерактивными услугами, оперативно получаем необходимую информацию. далее...»» |
|
26.05.2014
Уточнение
В статью «Это многоликое нарушение» («НТВ» N 20 (1032) от 20.05. 2014 г.) внесено уточнение. далее...»» |
|
26.05.2014
Не омрачай премию
По решению руководства в мае 2013 года работникам производственного цеха было выплачено вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за 2012 год. Его также получил работник, который в 2012 году проработал 10 полных месяцев (январь–октябрь) и уволился 1 ноября 2012 года. Так как он не представил заявления об удержании с его доходов НДФЛ по максимальной ставке, налог с его премии был удержан по шкале. Мы представили сведения о доходах этого работника в ГНИ, ему выдали соответствующую справку при получении премии. Но получивший премию работник не сдал декларацию о совокупном доходе за 2013 год и получил извещение ГНИ о необходимости ее представления. Все ли правильно мы сделали в этом случае? далее...»» |