Norma.uz
Некоторым фирмам предоставят отсрочку таможенных платежей за теплицы

Кабмин утвердил список из 29 предприятий, получивших подобную льготу.

Среди виноградарей будет проводиться конкурс

Они будут соревноваться по номинациям: «Лучший сорт винограда», «Лучший интенсивный виноградник», «Лучший сорт отечественного винограда» и «Лучшая винная продукция».

Как поддержат текстильную отрасль

Среди утвержденных Кабмином мер – выделение льготных кредитов, субсидий на приобретение оборудования, снижение соцналога, поддержка предприятий – экспортеров.

Определен порядок учета и хранения библиотечных ресурсов

Так, среди прочего, установлены основные требования к сохранности и хранению уникальных, ценных и редких изданий информационно-библиотечных учреждений.

«Норма», №32, 13 августа 2013г.

Срочно в номер!
Есть проблема
  • «Не футбольный» трансфер

    Согласно статье 16 Закона «О договорно-правовой базе деятельности хозяйствующих субъектов»1 хозяйствующий субъект и его структурное подразделение (филиал, постоянное учреждение и т.д.) могут заключать между собой договоры. Их именуют внутрихозяйственными, и к ним применяются общие положения о договоре, предусмотренные Гражданским кодексом. Казалось бы, исходя из смысла части первой статьи 356 Гражданского кодекса цена внутрихозяйственного договора – это вопрос соглашения сторон. Однако все не так-то просто…

Внешнеэкономическая деятельность
  • Взаимовыгодное партнерство

    Как сообщалось в прошлом номере «Нормы», на состоявшемся недавно в Алматы заседании круглого стола «Пути увеличения торгового оборота между Узбекистаном и Казахстаном», организованного Национальной экономической палатой Казахстана «Союз «Атамекен» и Проектом USAID по региональному экономическому сотрудничеству, экспортеры Узбекистана получили разъяснения представителей госорганов Республики Казахстан по вопросам трансграничного перемещения товаров.

Отдел кадров
  • Инструкция по применению: увольняем «по статье»

    Работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовых обязанностей. Основанием для прекращения трудовых отношений могут стать систематические нарушения или однократное грубое (пункты 3 и 4 части второй статьи 100 Трудового кодекса). Однако любой кадровик и юрист знают, насколько проблематично уволить человека «по статье», – для этого необходимо соблюсти многочисленные формальности. Решить вопрос грамотно вам поможет практическое пособие, которое подготовил наш эксперт-юрист Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ.

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика