Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №30, 2023й. 1 август

Қонунчиликдаги янгиликлар
  • Тадбиркорлик субъектларида текширув ўтказиш тартиби ўзгармоқда

    Президент томонидан 21.07.2023 йилдаги «Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги ПФ-110-сон Фармон имзоланди.

  • Янги Тошкент шаҳри қандай барпо этилади

    Президентнинг 20.07.2023 йилдаги «Янги Тошкент шаҳрини барпо этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-232-сон қарори қабул қилинди.

  • Саноат зоналарида «яшил технологиялар» жорий этилади

    Вазирлар Маҳкамасининг 20.07.2023 йилдаги «Айрим саноат соҳаларида экологик вазиятни яхшилаш, чиқиндиларнинг атроф-муҳитга ва аҳоли саломатлигига салбий таъсирини камайтириш ва муқобил энергия ресурсларидан самарали фойдаланишга қаратилган чора-тадбирлар тўғрисида»ги 300-сон қарори қабул қилинди.

  • Давлат муассасаси қандай фаолият кўрсатиши керак

    Вазирлар Маҳкамасининг 21.07.2023 йилдаги 302-сон қарори билан Давлат муассасалари тўғрисидаги низом тасдиқланди.

  • Суд бошқарувчиларини аттестациядан ўтказиш тартиб ўзгармоқда

    Вазирлар Маҳкамасининг 21.07.2023 йилдаги «Тўловга қобилиятсизлик соҳасидаги қонунчилик ҳужжатлари такомиллаштирилганлиги муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Ҳуқуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги 304-сон қарори қабул қилинди.

  • Касаначиларга субсидия қандай берилади

    Вазирлар Маҳкамасининг 22.07.2023 йилдаги «Ўзбекистон Республикаси Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги ҳузуридаги Ҳунармандчилик ва касаначиликни қўллаб-қувватлаш жамғармаси фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 307-сон қарори қабул қилинди.

Расмий ҳужжатлар
Меҳнат муносабатлари
  • Меҳнат таътилини бўлишда қандай қилиб таътилнинг бир қисмини пулли компенсация билан алмаштириш керак

    Меҳнат таътилини бўлишда қандай қилиб таътилнинг бир қисмини пулли компенсация билан алмаштириш керак Таътилни бўлишда ҳақиқатан ҳам унинг бир қисмини пулли компенсация билан алмаштиришга йўл қўйилади. Аммо буни ҳар доим ҳам амалга ошириб бўлмайди, негаки МК бу масалада маълум талабларни ўрнатган. Бу талабларнинг нимадан иборатлигини мақоламиздан билиб оласиз.

  • Меҳнат кодексининг 401-моддаси бўйича қўшимча таътилни қандай тақдим қилиш керак

    Меҳнат кодексининг 401-моддаси ўн икки ёшга тўлмаган икки ва ундан ортиқ боланинг ёки ўн олти ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боланинг ота-онасидан бирига (ота-она ўрнини босувчи шахсга) ҳақ тўланадиган қўшимча таътилни назарда тутади. МКнинг ушбу моддаси барча турдаги мулкчилик ташкилотларига ёки фақат давлат ташкилотларига татбиқ қилинадими? Ходимнинг ўзи унга қўшимча тўрт календарь кун бўлган таътил тақдим қилиш учун ариза ёзиши керакми? Агар ариза ёзмаса, ташкилот бундай таътилни бермаслиги мумкинми?

  • Нафақа қоплаб берилмади...

    Ходима хусусий корхонага ҳисобчи вазифасига 2022 йил 5 август куни қабул қилинган. У 2022 йил ноябрь ойида оилавий шароит тақозоси билан Тошкентга кўчиб кетган, лекин ҳисобчилик вазифасини масофавий бажариб келган. 2023 йил 25 январь куни Тошкент шаҳридаги оилавий поликлиника томонидан ҳомиладорликка чиққанлик варақаси тақдим этилган. Варақа 25.01–31.05 кунлари (126 кун) учун берилган. ПФ-87-сон Фармонга асосан ходимага давлат томонидан 4 баравар минимал истеъмол харажатлари (МИХ) миқдоридаги сумма қоплаб берилмаган. Ходиманинг меҳнат шартномаси ҳақидаги маълумотлар Ягона миллий меҳнат тизимига (mehnat.uz) ўз вақтида киритилган ҳамда 2022 йил август–2023 йил январь ойлари учун ЖШДС ва ижтимоий солиқ бўйича ҳисоботида тўғри акс эттирилган. Давлат томонидан қоплаб берилмаслик сабабини тушунтириб берсангиз. Агар давлат томонидан қоплаб берилмайдиган бўлса, корхона томонидан ҳомиладорлик нафақаси тўлаб берилиши керакми?

Кадрлар бўлими
  • Иш берувчи таътилни қисмларга бўлиб тақдим этмаслиги мумкинми

    Ходимлар ҳамиша уларга таътилни қисмларга бўлиб тақдим қилиш илтимоси билан мурожаат қилишади. Аммо директор бунга мутлақо қарши. Унинг фикрича, таътилни фақат ўта зарур бўлгандагина қисмларга ажратиш мумкин. Ходим асослаши керак, қарор эса иш берувчи томонидан қабул қилинади. Бу позиция қонунийми?

  • Иш жадвалининг вақтинча ўзгариши қандай расмийлаштирилади

    Ходим сменали ишда ишлайди – кундузги, тунги, «ухлаш», дам олиш куни. Бошқа ходимнинг таътилга кетиши туфайли иш жадвалини вақтинча ўзгартириш, яъни ходимни кундузги сменага ўтказиш зарурати юзага келди. Ходим бунга қарши эмас. Буни қайси ҳужжат билан расмийлаштирган яхши?

  • Пенсияга чиқувчи етишмаётган иш стажини «сотиб олиши» мумкинми?

    Ходим нафақага чиқиши учун озгина стаж етишмаяпти. Қандайдир суммани киритиш, масалан, ижтимоий солиқ шаклида ва шу тариқа талаб қилинадиган стажни олиш мумкинми? Саволга «Нормa» эксперти Зафаржон Хўжаев жавоб берди:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика