Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №28, 2016й. 12 июль

Парламент хабарлари
Пенсия иши
  • Кейинги бекат – пенсия

    Ушбу сонда темир йўл транспорти ходимларига пенсия расмийлаштириш ҳақидаги барча маълумотларни билиб оласиз. Саволларга бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси мутахассислари ва «Norma Online» экспертлари жавоб берадилар.

Хўжалик юритиш қоидалари
  • МЧЖдан НТМга

    НТМ ННТдан нимаси билан фарқланади? Таълим фаолиятига лицензия олиш учун МЧЖнинг ташкилий-ҳуқуқий мулкчилик шаклини (ХХТУТ коди – 92200) НТМга ўзгартириш шартми?

  • Сувни ўчириш қийин эмас эди...

    2013 йилда нотурар жой бўлган кўчмас мулк ва ер участкасини сотиб олдим. 2016 йилда «Сувоқава» бошқармаси вакили далолатнома тақдим этди, унда 2013–2015 йилларда совуқ сув истеъмоли учун қарзим борлиги қайд этилган эди. Сув истеъмоли учун ўртамизда шартнома тузилмаганлиги сабабли тақдим этилган счётни тўлашдан бош тортдим. Бошқарма биз тақдим этилган счётни тўламаганлигимиз ҳақидаги ишни прокуратурага йўлламоқчи. Ҳудудимда ҳисоблагичи бўлмаган устун бор. Ҳисоб-китоб усиз қилинган. 2013–2015 йилларда менинг харидимдан сўнг ушбу ҳудудда ҳеч ким ишлаб чиқариш фаолиятини юритмаган ва ҳеч ким яшамаган. Бу даврда «Сувоқава» бошқармасидан биронта вакил келмаган. Ҳозир айтишларича, уларнинг вакиллари манзилимиз бўйича бир неча бор келган, дарвоза доим қулф бўлгани учун эгасини топа олмаган эмишлар. Агар ўртамизда шартнома тузилмаган бўлса, совуқ сув истеъмоли учун ҳақ тўлашим шартми? Мол-мулкни харид қилганимиздан сўнг 7 кун ичида бу ҳақда «Сувоқава»ни огоҳлантирмаганлигимиз хусусидаги даъволари қонунийми? Нотурар жой объектида ҳисоблагич бўлмаганда истеъмол қандай ҳисобланади? Ушбу масалани қандай ҳал этиш мумкин?

Кадрлар бўлими
  • Ходим хизматни ўтаб қайтди

    Ишга янги қабул қилинган ходим 2007 йилдан 2015 йилгача ҳақиқатдаги ҳарбий хизматни ўтаганлиги ҳақида аввалги иш жойидан маълумотномани олиб келди. Меҳнат дафтарчасида бундай ёзув йўқ. Уни ташкилотимизга қабул қилиш ҳақидаги ёзувни қайд этишдан аввал контракт бўйича хизматни ўтаганлиги ҳақидаги ёзувни киритишимиз керакми?

  • Ўзи ва ҳамкасби учун ишлаганда

    Бўлимда 2 та бўш иш ўрни бор. Шу муносабат билан бўлимнинг уч нафар ходимининг хизмат кўрсатиш доираси кенгайтирилди. Улар бунинг учун қўшимча ҳақ белгилашни сўраяптилар. Қуйидаги саволларимизга жавоб берсангиз. Тўлиқ бўлмаган штатда вақтинча бўлмаган ходимнинг мажбуриятлари бошқа ходимга юкланадими ёки унинг иш ҳажми кўпайтириладими? Хизмат кўрсатиш доирасининг кенгайтирилиши қандай расмийлаштирилиши лозим? Битимда ва буйруқда вақтинча бўлмаганлиги хизмат кўрсатиш доирасининг кенгайтирилишига олиб келган ходимнинг мажбуриятларини кўрсатиш керакми? Хизмат кўрсатиш доирасининг кенгайтирилганлиги учун қўшимча ҳақ қайси ходимнинг (вақтинча бўлмаган ёки ўзининг асосий иши билан бирга қўшимча ишни бажараётган ходимнинг) маошидан тўланиши керак?

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика