 |
СОБЫТИЕ
- В столице прошел VII Ташкентский международный инвестиционно-финансовый форум
Мероприятие организовано информационно-рейтинговым агентством «Saipro» в сотрудничестве с Центральным банком Республики Узбекистан и Генеральной Арабской страховой федерацией. В нем участвовали около 500 представителей международных финансовых институтов, страховых, лизинговых, аудиторских и инвестиционных компаний, рейтинговых агентств, министерств и ведомств, общественных организаций из нашей и ряда других стран.
- Пленум Верховного суда
Состоялось очередное заседание Пленума Верховного суда Республики Узбекистан. В нем приняли участие судьи Верховного суда, председатели областных судов по уголовным делам и приравненным к ним судов, члены Сената и депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса, ответственные сотрудники правоохранительных органов, ученые-правоведы, представители средств массовой информации.
- Для бизнеса в Узбекистане
О взаимодействии предпринимателей и госорганов через Интернет рассказали представители Торгово-промышленной палаты (ТПП) на пресс-конференции «О мерах по дальнейшему совершенствованию процедур, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности и предоставлением государственных услуг».
|
 |
Общественный сектор
|
 |
Отдел кадров
- Отпуска – в копилку
Я работаю заместителем директора, поэтому каждый день должен быть на работе. Могу ли я не брать отпуск каждый год, а потом использовать его сразу за несколько лет или же неиспользованные отпуска «сгорают»?
- Кто на новенького?
Мы хотим взять на работу молодого сотрудника и установить ему испытательный срок. Можно ли ему в этот период платить меньше, чем указано в штатном расписании? Обязательно ли заводить на него трудовую книжку?
- Обязательный обмен
При приеме на работу выяснилось, что у работника нет трудовой книжки установленного образца. Все записи о прежней работе занесены во «Вкладыш в трудовую книжку колхозника». Имеем ли мы право заменить эту «книжку» работника на новую на основании раздела IV Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, приравняв это к потере или порче трудовой книжки в соответствии с порядком, указанным в пунктах 4.4 и 4.5 данной Инструкции?
- Отгулы – не в счет
Можно ли работнику в течение года предоставлять отгулы на 1–2 дня в счет его трудового отпуска?
- Работа в праздник!
Работник по трудовому договору работает в две смены подряд, то есть 24 часа. Если рабочая смена выпадает в праздничный день, какая зарплата за нее ему будет начислена?
|
 |
Вопросы бизнеса
- Книжка для иностранца
Наше предприятие занимается оптовой торговлей оргтехникой, а для осуществления деятельности по производству чулочно-носочных изделий пригласили иностранного специалиста. Оформили трудовую лицензию на предприятие и на специалиста. Нужно ли приобретать и открывать на иностранного специалиста трудовую книжку (у них в Южной Корее такого документа нет)?
- Первый шаг к бизнесу
Мы планируем в г. Кувасае Ферганской области открыть торговый дом фирмы из Кыргызстана, производящей цемент. Просим вас сообщить, какие документы необходимы для этого.
- Два в одном
Можно ли заключить договор между организациями, в которых руководителем является один и тот же человек?
|
 |
С паспортом по жизни
|
 |
Дела судебные
- Подаю на алименты
Имеет ли право жена подать в суд на алименты для ребенка, если она с мужем еще не развелась?
- Только через кассу?
При подаче иска в межрайонный суд по гражданским делам я уплатила государственную пошлину. В иске отказали, и я подала апелляционную жалобу, но в суде требуют опять оплатить госпошлину. Я же уже уплатила один раз, почему за обжалование решения по этому же делу я должна делать это снова? В каких случаях суд может освободить лицо от уплаты госпошлины?
- Не отец ты больше… и не мать
В каких случаях можно лишить родителя его прав в отношении ребенка?
- Полгода на раздумья
Хочу развестись, но слышала, что сейчас все суды по гражданским делам обязательно дают срок для примирения до 6 месяцев. Можно ли развестись без этого срока, если мы и так не живем вместе с мужем 3 года? Спора по поводу проживания нашего совместного несовершеннолетнего ребенка со мной нет, имущественных споров тоже.
|
 |
В помощь работодателю
- По другую сторону баррикады
Недавно мы писали, как соискателю пройти интервью («Секреты успешного собеседования», «Норма» N 17 (458) от 29.04.2014 г.). Хотелось бы еще рассказать, как действовать кадровикам и начальникам, выбирая будущих работников. Это наверняка будет интересно и тем, кто ищет работу.
|