Безработных из бедных семей обучат профессиям бесплатно

Внедряется система адресного обучения безработного населения профессиям, востребованным на рынке труда, на основе заказов работодателей.

Как ведется Реестр лиц, которым запрещено заключать кредитную сделку

Заявления о включении или исключении сведений в реестр подаются через Единый портал интерактивных государственных услуг, центры государственных услуг или кредитные бюро.

Определены задачи Комитета по делам религий

Среди них – реализация принципа светского государства, обеспечение гарантий свободы совести граждан, полная реализация прав населения независимо от их вероисповедания и убеждений, недопущение любых проявлений нарушения свободы совести.

Совершенствуется система раннего предупреждения преступности в махаллях

Так, внедряется концепция адресной работы в махаллях, включенных в «красную» категорию, утверждены типовые требования, предъявляемые к проектам «образцовая безопасная улица» и «образцовый безопасный дом».

«Норма», №43, 7 ноября 2023г.

	Новости законодательства Основная ставка ЦБ оставлена без изменений На заседании правления Центрального банка было принято решение оставить основную ставку без изменений на уровне 14 % годовых. Совершенствуется порядок осуществления сервитута Президент подписал Закон N ЗРУ-871 от 23.10.2023 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием земельного законодательства». Обнуляется таможенная пошлина на цветочные клубни Принято Постановление Президента N ПП-341 от 23.10.2023 г. «О дополнительных мерах по государственной поддержке отраслей цветоводства и питомничества». Систематизируются документы в области ЗАГСа Принято постановление Кабинета Министров N 550 от 20.10.2023 г. «О систематизации нормативно-правовых актов в области регистрации актов о браке, семье и гражданского состояния». Как будут согласовывать фискальные обязательства государства в проектах ГЧП Принято постановление Кабинета Министров N 558 от 23.10.2023 г. «Об утверждении Положения о порядке управления фискальными обязательствами государства, которые могут возникнуть из проектов государственно-частного партнерства».
	Отдел кадров Учет трудовых договоров Необходимо ли нумеровать трудовые договоры и вести журнал их учета в организации? Есть ли установленный порядок? Учитывая изменения в ТК За период 16.06.2021–15.06.2022 гг. работница была в отпуске и ее отозвали. 11 рабочих дней отпуска не использовано. За период 16.06.2022–15.06.2023 гг. ей предоставлен частичный отпуск на 2 дня: 24, 25 августа 2023 года. Работница уволилась 04.10.2023 г. Как быть с неиспользованными 11 днями и как будет считаться количество неиспользованных дней, подлежащих компенсации? В связи с выходом на пенсию Работник подал заявление о прекращении трудового договора в связи с выходом на пенсию. Влечет ли это для работодателя обязанности по дополнительным выплатам работнику? Нужно ли указывать данное обстоятельство (причину) в заявлении работника и почему?
	Авторское право Согласно договору В нашей повседневной жизни мы постоянно сталкиваемся с авторским правом. Будь то чтение книг, просмотр фильмов, фотографий, ротация и прослушивание музыкальных произведений и т. д. В связи с этим вопросы авторского права возникают как у авторов произведений, так и у тех, кто их использует. О том, как эти вопросы решаются в судебном порядке и не только, рассказывает ведущий специалист Палаты по защите авторских прав работников искусства, творческих деятелей и исполнителей, правовед Дурдона Каримова.
	Трудовые отношения Когда нужно и можно заключать срочный трудовой договор Начнем с того, что заключать трудовой договор на определенный срок со всеми подряд без законных на то оснований – нельзя. Новый ТК устанавливает конкретные случаи, когда работодатель должен заключить срочный трудовой договор (ст. 112 ТК) и когда он может заключить срочный трудовой договор по соглашению с работником (ст. 113 ТК).
	Советы специалиста Без опыта работы Меня возмущает молодое поколение. Приходят устраиваться на работу,еще не закончив институт, не имея опыта, но ведут себя так, будто все знают и умеют. Сразу спрашивают, какая зарплата, какие бонусы, через какое время можно ожидать повышения. У ребят нет рекомендаций с прошлых мест работы. В лучшем случае работали на телефоне, курьерами или проходили стажировку. И как их оценивать?

Предыдущие номера

№42 24 октября 2023
№41 17 октября 2023
№40 10 октября 2023
№39 3 октября 2023
№38 26 сентября 2023