Как изменятся налоговые правила для бизнеса по Указу Президента № УП-175

Указ Президента № УП-175 от 27.08.2026 г. по реализации задач VI открытого диалога с предпринимателями направлен на снижение административного давления на бизнес, штрафные амнистии, внедрение принципа «презумпции правоты предпринимателя» и расширение финансовой поддержки.

Проводится акция по сокращению просроченной задолженности по внешнеторговым операциям

Предпринимателям предоставляется возможность за счет собственных средств погашать просроченную дебиторскую задолженность по экспортным операциям, возникшую до 28 августа 2026 года. С 1 января 2027 года для ряда случаев также предусмотрено двукратное снижение штрафов за необеспечение репатриации активов.

Реформа таможенной системы: оформление ускорят, сборы снизят

Новая стратегия до 2030 года предусматривает цифровизацию таможенных процедур, внедрение искусственного интеллекта и сокращение времени оформления вдвое. Для участников ВЭД также отменят ряд требований и снизят некоторые таможенные сборы.

Деньги можно будет переводить по номеру телефона

После вступления новых правил в силу граждане смогут отправлять средства через Систему быстрых платежей, указывая только мобильный номер получателя или специальный код привязки. Перед операцией система покажет данные получателя и комиссию.

«Норма», №38, 26 сентября 2023г.

	Новости законодательства Как улучшат рейтинг страны Принято постановление Президента N ПП-308 от 14.09.2023 г. «О дополнительных мерах по улучшению рейтинга Республики Узбекистан в отчете Организации Объединенных Наций «Исследование электронного правительства». Освобождены от таможенной пошлины и НДС Постановлением Кабинета Министров N 482 от 19.09.2023 г. внесены изменения и дополнения в некоторые решения Правительства, направленные на бесперебойное обеспечение сырьем промышленного производства.
	Юридические консультации Особенности претензионной работы Что такое претензия, какую цель она преследует Претензионная работа на предприятии направлена на то, чтобы урегулировать конфликты с другими организациями, выяснить причины разногласий и, по возможности, предотвратить необходимость судебного разбирательства. На крупных предприятиях с
	Официальные документы «О мерах финансовой и институциональной поддержки развития малого бизнеса» Постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по созданию Фонда разработки проектов государственно-частного партнерства в Узбекистане» Постановление Президента Республики Узбекистан
	Трудовые отношения Без инструктажа – отстранить! В сталелитейный цех (производство с повышенной опасностью) принят работник с большим опытом. На этом основании его сразу допустили к выполнению обязанностей, не проведя инструктаж по охране труда. Какие последствия для работодателя это может повлечь? Отпуск за месяц работы Работник начал работать 10 августа, а уже 30 августа трудовой договор прекращен по его собственному желанию. Нужно ли выплачивать работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если он не проработал даже месяц?
	Советы специалиста Кто отвечает за работу персонала Наша компания – сеть магазинов брендовой одежды. Три месяца назад я принята на должность менеджера по обучению торгового персонала. За это время разработала курс обучения для новичков, а также курс по клиентоориентированному сервису, начала обучение персонала. Мне приходится выслушивать много претензий от своих слушателей – и по организации работы в магазинах, и по мотивации, но на все попытки обсудить эти проблемы с руководством магазинов слышу один ответ: ты отвечаешь за то, чтобы продавцы хорошо выполняли свою работу, с тебя и спрос, а у нас другие задачи. Разве не руководители отвечают за организацию работы и мотивацию людей? Разве это не их прямая ответственность? Каких HR-специалистов любят кандидаты HR-специалист должен уделить внимание тому, как он общается с кандидатами на вакансию, ведь от этого зависит положительный имидж компании.

Предыдущие номера

№37 19 сентября 2023
№36 12 сентября 2023
№35 5 сентября 2023
№34 29 августа 2023
№33 22 августа 2023