Norma.uz
Выращивание коконов на дому освобождается от налогов

Мера направлена на дальнейшее стимулирование деятельности по выращиванию коконов шелкопряда в домашних условиях.

Внедряются формы альтернативного устройства детей, нуждающихся в социальной защите

Со следующего года негосударственный сектор будет привлечен к процессу предупреждения социального сиротства, оказания услуг по уходу и воспитанию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

В каждом районе республики создадут «Школу мужества»

С 2025/2026 учебного года внедряется новая система повышения престижа предмета «Начальная допризывная подготовка» и координации деятельности руководителей НДП в общих средних образовательных организациях.

Определены правовые основы деятельности омбудсмана

Его основные задачи – участие в реализации государственной политики в отношении прав, свобод и законных интересов человека, рассмотрение обращений физических и юридических лиц о нарушении прав, свобод и законных интересов человека и др.

«Норма», №38, 26 сентября 2023г.

Новости законодательства
  • Как улучшат рейтинг страны

    Принято постановление Президента N ПП-308 от 14.09.2023 г. «О дополнительных мерах по улучшению рейтинга Республики Узбекистан в отчете Организации Объединенных Наций «Исследование электронного правительства».

  • Освобождены от таможенной пошлины и НДС

    Постановлением Кабинета Министров N 482 от 19.09.2023 г. внесены изменения и дополнения в некоторые решения Правительства, направленные на бесперебойное обеспечение сырьем промышленного производства.

Юридические консультации
  • Особенности претензионной работы

      Что такое претензия, какую цель она преследует Претензионная работа на предприятии направлена на то, чтобы урегулировать конфликты с другими организациями, выяснить причины разногласий и, по возможности, предотвратить необходимость судебного разбирательства. На крупных предприятиях с

Официальные документы
Трудовые отношения
  • Без инструктажа – отстранить!

    В сталелитейный цех (производство с повышенной опасностью) принят работник с большим опытом. На этом основании его сразу допустили к выполнению обязанностей, не проведя инструктаж по охране труда. Какие последствия для работодателя это может повлечь?

  • Отпуск за месяц работы

    Работник начал работать 10 августа, а уже 30 августа трудовой договор прекращен по его собственному желанию. Нужно ли выплачивать работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если он не проработал даже месяц?

Советы специалиста
  • Кто отвечает за работу персонала

    Наша компания – сеть магазинов брендовой одежды. Три месяца назад я принята на должность менеджера по обучению торгового персонала. За это время разработала курс обучения для новичков, а также курс по клиентоориентированному сервису, начала обучение персонала. Мне приходится выслушивать много претензий от своих слушателей – и по организации работы в магазинах, и по мотивации, но на все попытки обсудить эти проблемы с руководством магазинов слышу один ответ: ты отвечаешь за то, чтобы продавцы хорошо выполняли свою работу, с тебя и спрос, а у нас другие задачи. Разве не руководители отвечают за организацию работы и мотивацию людей? Разве это не их прямая ответственность?

  • Каких HR-специалистов любят кандидаты

    HR-специалист должен уделить внимание тому, как он общается с кандидатами на вакансию, ведь от этого зависит положительный имидж компании.

  • №37 19 сентября 2023
  • №36 12 сентября 2023
  • №35 5 сентября 2023
  • №34 29 августа 2023
  • №33 22 августа 2023
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика