Norma.uz
Обновлены правила содержания МКД

Новые правила эксплуатации многоквартирных домов закрепляют строгие стандарты для управляющих компаний и жителей.

Повысится энергоэффективность отраслей экономики и объектов социальной сферы

Указ Президента от 29.04.2026 г. № УП-70 направлен на экономию и рациональное использование энергоресурсов, применение технологий ИИ и совершенствование системы подготовки кадров сферы.

На ЕПИГУ запустят Единый реестр привилегий и преференций хозсубъектов

Это будет единая электронная база данных о введенных льготах и преференциях, которая обеспечит прозрачность информации в этой области.

Оптимизируется система государственной поддержки агросектора

Принятое Кабмином постановление направлено на совершенствование системы распределения субсидий на сельскохозяйственные и продовольственные культуры и устранение существующей бюрократической нагрузки.

«Норма», №16, 20 апреля 2021г.

Новости законодательства
В помощь работодателю
Отдел кадров
  • Когда прекращать трудовой договор с несовершеннолетним

    Родители 17-летней работницы – веб-дизайнера обратились к директору с требованием уволить их дочь, так как своего согласия на ее трудо-устройство они не давали. Постоянная работа за компьютером ухудшает зрение и отрицательно сказывается на учебе. Обязан ли работодатель в этом случае прекратить трудовой договор с работником вопреки его воле? Если «да», то по какому основанию?

  • Льготы воину-интернационалисту

    Физическое лицо – воин-интернационалист работает в ТСЖ по трудовому договору 7 лет – график ненормированный, без выходных и праздников. За указанный период работы не был в трудовом отпуске. 1. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованные трудовые отпуска? 2. Какие льготы положены воину-интернационалисту согласно законодательству Республики Узбекистан? Какие организации уполномочены их предоставлять?

  • Ставка для совместителя

    Какую ставку нужно ввести в ЕНСТ для совместителя, работающего 5 дней в неделю по 4 часа в день?

  • Как оформить сверхурочную работу

    Привлекайте к сверхурочной работе на основании приказа и только с письменного согласия работника (ч. 2 ст. 124 ТК). Такое согласие можно оформить как заявление, подаваемое от имени работника, или прописать в самом приказе о привлечении к сверхурочной работе.

Отдел кадров
  • №15 13 апреля 2021
  • №14 6 апреля 2021
  • №13 30 марта 2021
  • №12 23 марта 2021
  • №11 16 марта 2021
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика