Физическое лицо – воин-интернационалист работает в ТСЖ по трудовому договору 7 лет – график ненормированный, без выходных и праздников. За указанный период работы не был в трудовом отпуске.
1. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованные трудовые отпуска?
2. Какие льготы положены воину-интернационалисту согласно законодательству Республики Узбекистан? Какие организации уполномочены их предоставлять?
– Прежде всего следует отметить, что нормы трудового законодательства едины на всей территории Республики Узбекистан и для организаций любой формы собственности (ст. 3 ТК).
1. В законодательстве нет понятия «ненормированный рабочий день». Работа должна быть организована согласно статьям 115–120 ТК с обязательным предоставлением выходных (ст. 129 ТК) в зависимости от режима работы, принятого в организации и оговоренного в трудовом договоре.
При начислении заработной платы в обязательном порядке должны учитываться и оплачиваться часы работы в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа, если эти работы организованы с согласия работника и не носят систематический характер. Размер зарплаты работников в организациях не должен быть меньше установленного минимального размера оплаты труда, который на сегодняшний день составляет 747 300 сум., и не ограничивается каким-либо максимумом (ст. ст. 130–132, 153, 157 ТК).
Всем работникам без исключения должны предоставляться ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее 15 рабочих дней. Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается при прекращении трудового договора, то есть при увольнении, и только за части отпусков, превышающие 15 рабочих дней, если они предусмотрены, может выплачиваться компенсация в рабочий период по желанию работника (ст. ст. 133, 134, 151 ТК).
За восстановлением своих утраченных прав по месту работы лицо может обратиться в Центр содействия занятости района по месту дислокации организации или в суд.
2. Воины-интернационалисты имеют право на целый ряд льгот, так как приравниваются к участникам войны (п. «к» Круга лиц, прил. N 1 к Положению, утв. ПКМ N 252 от 8.09.2011 г.). В их числе:
а) освобождение от уплаты налога на имущество. Льгота предоставляется налоговым органом по месту нахождения имущества на основании соответствующего удостоверения участника войны
(п. 2 ч. 1 ст. 421 НК);
б) освобождение от уплаты земельного налога. Льгота предоставляется налоговым органом по месту нахождения земельного участка на основании соответствующего удостоверения участника войны (п. 2 ч. 1 ст. 436 НК);
в) частичное освобождение от налогообложения (по доходам в размере 1,41 МРОТ за каждый месяц, в котором получены эти доходы) (п. 2 ч. 1 ст. 380 НК). Льгота применяется при выплате зарплаты;
г) бесплатный проезд на городском пассажирском транспорте (кроме такси) (З-н «Об упорядочении бесплатного пользования городским пассажирским транспортом»). Льгота предоставляется на основании соответствующего удостоверения участника войны;
д) ежемесячные компенсационные денежные выплаты по оплате жилищно-коммунальных услуг в размере 45 % от базовой величины исчисления пенсии, что составляет 118 111,5 сум. Компенсация выплачивается одновременно с выплатой зарплаты (подп. «а»
п. 1, п. 3 Положения, рег. МЮ N 2175 от 30.12.2010 г.);
е) пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % независимо от стажа работы. Пособие выплачивается хозсубъектами за счет собственных средств (пп. 1, 26 Положения, рег. МЮ N 1136 от 8.05.2002 г.);
ж) предоставление бесплатной медицинской помощи в Республиканских специализированных научно-практических медцентрах. Ордера на бесплатное лечение выдаются на основании заключения врачебно-отборочной комиссии (ВОК) при Минздраве РУз, Минздраве Республики Каракалпакстан, Главном управлении здравоохранения г. Ташкента, областных управлениях здравоохранения (п. 10 УП-3214 от 26.02.2003 г.; п. 4 Порядка, прил. N 2 к ПКМ N 264 от 8.06.2004 г.);
з) льготное обеспечение лекарственными средствами при амбулаторном лечении. Обеспечение осуществляется путем выдачи лекарственных средств через амбулаторно-поликлинические учреждения либо путем их отпуска через аптеки (Перечень, п. 3 Положения, прил. NN 1, 2 к ПКМ N 204 от 22.07.2013 г.);
и) предоставление 1 раз в 2 года путевок в санатории Министерства занятости и трудовых отношений. Обеспечением путевок занимаются районные (городские) центры содействия занятости и соцзащиты населения (пп. 2, 3, подп. «б» п.4 Инструкции, рег. МЮ N 2356 от 27.04.2012 г.).
Указанный перечень не является полным, законодательством предусмотрены и другие льготы, положенные воину-интернационалисту.
