«Норма», №24, 11 июня 2019г.

Указом Президента N УП-5739 от 7.06.2019 г. одобрены меры по упрощению процедуры ликвидации субъектов предпринимательства.

Постановлением Президента N ПП-4353 от 7.06.2019 г. установлены дополнительные меры по дальнейшему развитию международных перевозок грузов автомобильным транспортом.

Постановлением Президента N ПП-4351 от 4.06.2019 г. определены дополнительные меры по повышению эффективности работ в сфере благоустройства населенных пунктов.

Постановлением Кабинета Министров N 460 от 4.06.2019 г. для обеспечения безопасности дорожного движения предусмотрены дополнительные меры.

Минфин разработал проект постановления Кабинета Министров «Об утверждении Положения о порядке признания международных стандартов аудита для применения на территории Республики Узбекистан».

Оформление отпуска – рутинное действие с множеством нюансов. Каков порядок предоставления основного оплачиваемого отпуска? Когда возникает право на отпуск? Кто может рассчитывать на дополнительные отпуска? Какие отпускные документы необходимо составить и как их правильно оформить? Как продлить или перенести отпуск? В каких случаях можно разделить отпуск на части? Когда допускается выплата компенсации вместо предоставления отпуска? А можно ли отозвать работника из отпуска? Все эти вопросы рассматривает эксперт ООО «Norma» Ленара Хикматова.

Согласно решению суда ЧП признано долевой собственностью. Его руководство отказывается реорганизовать предприятие в ООО, осуществлять совместную деятельность с другими дольщиками, оформлять кадастровые документы на используемые здания, в том числе обращаться в суд о признании права собственности на эти здания. Без признания права собственности на здания разделить их или произвести оценку не представляется возможным. Суд отказывается реорганизовать ЧП в ООО в связи с отсутствием согласия между дольщиками. Как один из владельцев долевой собственности может оформить кадастровые документы и получить свою долю при отсутствии согласия руководства организации, то есть основного учредителя?

Мы при заключении договора купли-продажи товара всегда требовали от покупателей перечень документов (копии гувохномы, лицензии и паспорта директора). И при отгрузке к счету-фактуре прилагали доверенность с копией паспорта лица, на кого она оформлена. Сейчас работаю в другой фирме, и тут у нас разногласия по поводу копии паспорта директора. Имеет ли право юридическая организация представлять поставщикам вместо копии паспорта фотографию, на которой видны пальцы, держащие паспорт?

Основной вид деятельности фирмы – производство. Теперь хотим заняться вторым видом деятельности – будем продавать населению бытовую технику в розницу, в том числе в рассрочку (беспроцентную). За товары, проданные в рассрочку, деньги поступают в кассу предприятия наличными или через терминал. Является ли продажа в рассрочку розницей или нет?

Иностранный гражданин – нерезидент протоколом наблюдательного совета назначен на должность председателя АО. В протоколе указано: «назначить на должность председателя правления АО гражданина «А» с 10 апреля 2019 года» и поручается заключить с ним трудовой договор от имени председателя наблюдательного совета. В трудовом договоре проставлена дата заключения – 10 апреля 2019 года сроком на 1 год. Договор подписан сторонами: председателем наблюдательного совета и назначенным председателем правления. Гражданин «А» фактичес¬ки приступил к работе 10 апреля 2019 года. Однако гражданин «А» является иностранцем, для оформления его приема на работу акционерному обществу необходимо получить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Общество сдало документы в Агентство по трудовой миграции, предположительная дата получения разрешения – конец мая 2019 года. Как правильно обществу оформить кадровые документы и начислить заработную плату?

Работник написал заявление на увольнение, указав конкретную дату, – тот же день. Работодатель удовлетворил его просьбу и подписал заявление. После чего был издан приказ и выдана трудовая книжка с расчетом. Однако через 2 дня уже бывший работник написал заявление об отзыве заявления, так как якобы он может в течение 2 недель отозвать его. Верны ли его действия? Обязан ли работодатель удовлетворить его заявление?

Молодая мама (одинокая) не может получить пособие по беременности и родам, так как не может доказать, что работала в Бухарском филиале фармацевтической фирмы с июля 2018 года. Головной офис отказывается признать ее оформление с июля, несмотря на то что трудовая книжка находится в головном офисе. Аргументы головного офиса таковы: сотрудница оформлена с ноября 2018 года и ей не положена оплата больничного листка. Приказ о принятии и установлении официальной заработной платы она не подписывала. Кто выплатит пособие молодой маме?