Молодая мама (одинокая) не может получить пособие по беременности и родам, так как не может доказать, что работала в Бухарском филиале фармацевтической фирмы с июля 2018 года. Головной офис отказывается признать ее оформление с июля, несмотря на то что трудовая книжка находится в головном офисе. Аргументы головного офиса таковы: сотрудница оформлена с ноября 2018 года и ей не положена оплата больничного листка. Приказ о принятии и установлении официальной заработной платы она не подписывала.
Кто выплатит пособие молодой маме?
– Выплата пособий возможна только после подтверждения факта трудовой деятельности. Для этого нужно оспорить отказ работодателя в оформлении работницы за период с июля по ноябрь 2018 года.
Пособия работникам по общему правилу выдаются, если право на их получение наступило в период трудовых отношений с работодателем (п. 3 Положения, рег. МЮ N 1136 от 8.05.2002 г.). При оформлении сотрудника на работу обязательны:
► заключение и подписание сторонами трудового договора (ст. 83 ТК);
► издание приказа о приеме на работу и ознакомление с ним работника под роспись (ч. 5 ст. 82 ТК);
► начисление и выплата заработной платы (ст. 153 ТК).
В случае отсутствия документального подтверждения перечисленных действий работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 49 КоАО). Кроме этого, проверяющие органы выдадут ему предписание с требованием заключить трудовой договор с работником и начислить все полагающие выплаты за неучтенный период.
В связи с этим работнику следует обратиться в органы по труду с заявлением об отсутствии оформленного трудового договора, а также выплаты пособия в период с июля по ноябрь 2018 года.
Альберт Сафин, эксперт ООО «Norma».
