«Налоговые и таможенные вести», №20, 14 мая 2019г.

Постановлением ГНК (рег. МЮ N 3158 от 6.05.2019 г.) регламентирован порядок персонализированного учета начисленной заработной платы, необходимого для исчисления пенсии граждан.

Постановлением Минэкономпрома, МФ, Мин¬инвестиций и ГТК (рег. МЮ N 2436-9 от 2.05.2019 г.) в Перечень технологического оборудования, освобождаемого при ввозе на территорию Республики Узбекистан от импортной таможенной пошлины и налога на добавленную стоимость, внесли поправки. Они вступят в силу через 3 месяца.

опубликованные в номере

Сотрудник потратил с корпоративной карточки на личные нужды определенную сумму, которую включили в его доход и обложили НДФЛ. Надо ли эту сумму учесть как невычитаемые расходы по налогу на прибыль?

Предприятие – плательщик НДС занимается международными перевозками. Международные перевозки облагаются НДС по ставке 0 %. Предприятие имеет сумовую пластиковую карту, по которой приобретает ТМЗ на территории Республики Узбекистан. Имеет ли право предприятие на зачет НДС по приобретенным для собственных нужд ТМЗ, оплаченным корпоративной пластиковой картой?

Исходя из смысла пункта 7 статьи 142 НК сверхнормативные потери при производстве не включены в материальные расходы, но они не включены и ни в один из 5 вычитаемых расходов в статье 141 НК. Их нет и в составе невычитаемых расходов в статье 147 НК. Из этого следует, что сверхнормативные производственные технологические расходы не входят в состав вычитаемых и невычитаемых расходов. Так где же они? Налицо неустранимая неясность в налоговом законодательстве, которая трактуется в пользу налогоплательщика по статье 11 НК. 1. При определении налоговой базы по налогу на прибыль сверхнормативные производственные потери должны быть отнесены к вычитаемым или невычитаемым расходам? 2. Куда относить потери, которые не перечислены ни в вычитаемых, ни в невычитаемых расходах? 3. Если однозначно на этот вопрос не отвечает НК, имеем ли мы основание применить статью 11 НК и включить сверхнормативные потери в вычитаемые расходы?

Поставщик (оптовая реализация) – плательщик общеустановленных налогов реализовал товар без НДС. Покупатель (розничная реализация) – плательщик общеустановленных налогов также реализовал его без НДС. Оба предприятия ошибочно посчитали, что товар входит в перечень освобождаемых от налога на добавленную стоимость. Какие налоговые последствия могут у них возникнуть, если товар не входит в перечень товаров, реализация которых освобождена от НДС?

Предприятие закупило импортное оборудование, требующее монтажа. По акту монтажа был начислен НДС на импорт услуг. Когда НДС должен быть взят в зачет? Нужно ли делить его на 12 месяцев, так как оборудование будет отражено в составе основных средств?

Согласно действующему законодательству оплата товара с использованием корпоративной пластиковой карты должна быть подтверждена счетом-фактурой (инвойсом). Если сотрудник его не представил, надо ли истраченную сумму включить в его налогооблагаемый доход и обложить НДФЛ?

В частной собственности физлица было 2 жилых помещения. Первое он продал другому физлицу, а на второе жилое помещение через 3 месяца оформил дарственную на супругу. Облагаются ли НДФЛ доходы физлица, совершившего в течение 3 месяцев отчуждение 2 жилых помещений?

Если материалы, приобретенные до 1.01.2019 г., в течение 2019 года списываются на строительство недвижимости для самого предприятия, нужно ли НДС по ним относить в себестоимость объекта строительства? Или НДС принимается к зачету ежемесячно в течение 36 месяцев после ввода объекта в эксплуатацию?

Предприятие – плательщик общеустановленных налогов, в том числе НДС 20 %, планирует прибрести у застройщика квартиру для проживания в ней командированных иностранных инвесторов. Квартиру застройщик продает за 600 млн сум., в том числе НДС 20 %. Впоследствии предприятие продаст эту квартиру. Какие налоговые последствия могут возникнуть у предприятия, если оно решит продать купленную квартиру?

за май 2019 года

У начинающих бухгалтеров часто возникает вопрос: «Как правильно классифицировать расходы предприятия?». На этот вопрос отвечает Светлана Замильева, тренер бизнес-школы «Profi Training».

Ведите учет рабочего времени каждого работника и фиксируйте в специально предназначенном для этого документе: табеле, журнале и т. п. Оформляйте учетный документ в зависимости от вида учета рабочего времени: подённый или суммированный. Учет рабочего времени, как правило, ведет кадровик. Если по штатному расписанию такой должности на предприятии нет, обязанности по ведению учета можно возложить на другого работника, например, бухгалтера.

В дни празднования Дня Памяти и Почестей дом ветерана второй мировой войны Рашида Рахмонова был полон гостей. Во встречах с ветеранами участвуют хокимы, руководители различных ведомств и организаций и школьники.