«Норма», №32, 13 августа 2013г.

8 августа 2013 года принято Постановление Президента Республики Узбекистан N ПП-2022, которое закрепило дополнительные меры в поддержку экспортеров – субъектов малого бизнеса и частного предпринимательства.

Согласно статье 16 Закона «О договорно-правовой базе деятельности хозяйствующих субъектов»1 хозяйствующий субъект и его структурное подразделение (филиал, постоянное учреждение и т.д.) могут заключать между собой договоры. Их именуют внутрихозяйственными, и к ним применяются общие положения о договоре, предусмотренные Гражданским кодексом. Казалось бы, исходя из смысла части первой статьи 356 Гражданского кодекса цена внутрихозяйственного договора – это вопрос соглашения сторон. Однако все не так-то просто…

Как сообщалось в прошлом номере «Нормы», на состоявшемся недавно в Алматы заседании круглого стола «Пути увеличения торгового оборота между Узбекистаном и Казахстаном», организованного Национальной экономической палатой Казахстана «Союз «Атамекен» и Проектом USAID по региональному экономическому сотрудничеству, экспортеры Узбекистана получили разъяснения представителей госорганов Республики Казахстан по вопросам трансграничного перемещения товаров.

Работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовых обязанностей. Основанием для прекращения трудовых отношений могут стать систематические нарушения или однократное грубое (пункты 3 и 4 части второй статьи 100 Трудового кодекса). Однако любой кадровик и юрист знают, насколько проблематично уволить человека «по статье», – для этого необходимо соблюсти многочисленные формальности. Решить вопрос грамотно вам поможет практическое пособие, которое подготовил наш эксперт-юрист Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ.