Книги

«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«3000 бухгалтерских проводок» в 2-х томах, Гулямова Ф.Г.

«Налог на прибыль», Гадоев Э. Ф., Югай Л.П. и др.

«Косвенные налоги: НДС, Акцизный налог», Гадоев Э.Ф. и др.

«Солиқ ва божхона хабарлари», №37, 2016й. 13 сентябрь

	Устуворликлар Солиқ сиёсати: ижтимоий-иқтисодий ривожланишнинг энг муҳим омили Ўзбекистонда мустақиллик йилларида солиқ тизимини такомиллаштириш ҳамда соддалаштириш бўйича тизимли ишлар амалга оширилди. Бунда тараққиётнинг «ўзбек модели» дея дунё эътироф этаётган тадрижий ислоҳотлар муҳим омил бўлди. Натижада солиқ маъмурчилиги шаффофлигини таъминлаш, солиқ тўловчиларнинг ҳуқуқий саводхонлигини ошириш, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ишончли ҳимоя қилиш борасида муайян ютуқларга эришилмоқда. Зеро, аниқ мақсадларга йўналтирилган ҳамда изчил ҳаётга татбиқ этилган чора-тадбирлар иқтисодий мустақиллигимизни мустаҳкамлашда ғоят муҳим аҳамиятга эга.
	Солиқ тўловчига ёрдам Назорат-касса машиналари: мақсади ва қўллаш тартиби Маҳсулотлар, товарларни сотишда, ишларни бажариш ёки хизматлар кўрсатишда аҳоли билан пулли ҳисоб-китоблар барча юридик шахслар, шунингдек якка тартибдаги тадбиркорлар томонидан назорат-касса машиналари мажбурий тартибда қўлланган ҳолда амалга оширилади.
	Солиқ солиш Ходим касал бўлганда моддий ёрдам беринг Ходимимиз даволаниш учун моддий ёрдам сўраб ариза ёзди. 1. Солиқ кодексининг 179-моддаси бўйича имтиёзни даволаниш учун моддий ёрдамга қўлласа бўладими? 2. Моддий ёрдам даволаниш учун сарфланганини тасдиқловчи қандайдир ҳужжатларни тақдим этиш керакми? 3. Солиқ кодексининг 178-моддаси 16-бандига кўра ходимга меҳнатда майиб бўлганлик, касб касаллиги ёхуд соғлиққа бошқача шикаст етганлиги билан боғлиқ моддий ёрдамни тўлаш мумкинми? Ёки соғлиққа бошқача шикаст етганлиги деганда у меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ бўлганларигина тушуниладими? «Совринли» солиқни ким тўлайди? Фирма «Шчедрое лето» савдо белгисининг танловини ташкил этди ва 10 нафар финалистга (ходимларига эмас) совринлар – маиший техника тақдим этилди. Фирманинг танловда ўйналган совринларига қандай тартибда солиқ солинади?
	Амалий бухгалтерия Ишда овқатланиш Чулки-пайпоқ маҳсулотлари ишлаб чиқарувчи бизнинг МЧЖда 3 сменали узлуксиз суткалик меҳнатни ташкил этиш тартиби қўлланилади. Ишлаб чиқариш цикли узлуксизлиги муносабати билан меҳнат шартномасига кўра ёлланган ошпазлар ишлайдиган жамият ошхонасида ишлаб чиқариш ходимлари учун бепул овқатланиш (сменада бир марта овқатланиш) ташкил этилган. Корхона ошхонасида бепул овқатланиш ташкил этилганда бухгалтерия ҳисоби тартиби ҳамда корхона ва ходимлар учун солиқ оқибатлари қандай бўлади? Карта сақловчисини унинг эгаси билан адаштирманг Ташкилотимиз янги корпоратив карточка сотиб олди ва унинг қийматини тўлади. Банк фақат қабул қилиш-топшириш далолатномасини берди. Корпоратив пластик картани материал сифатида кирим қилиш ва унга тўланган ҳақни ҳисобдан чиқариш керакми? Мажбуран бекор туриб қолишда харажатларни ҳисобдан чиқарамиз Ёрдамчи пудрат қурилиш ташкилотида (ЯСТ тўловчиси) 20 киши, шу жумладан 10 нафар қурувчи ишчи, 5 нафар бўёқчи, 3 нафар сантехник, 2 нафар электрик ишлайди. Апрель–май ойларида бажарилган ишлар далолатномасига кўра барча ишчилар ишлаган. Июнда фақат 10 нафар қурувчи ишчи ишлаган, қолган 10 нафар ишчи учун иш ҳажми бўлмаган. Июнь ойининг якунларига кўра барча ишчиларга иш ҳақи ва тегишинча ЯИТ, суғурта бадаллари, ЖШДС ва ШЖБПҲ ҳисобланган. Қурилиш ташкилотида унинг айбисиз бекор туриб қолганда ходимнинг меҳнатига ҳақ тўлаш бўйича харажатларни қайси ҳисобвараққа (2010 ёки 9430) киритиш керак? Дилердаги сим-карталар ҳисоби Дилерлик шартномаси тузилди. Бош компанияга 50 та сим-карта учун 250 000 сўм ўтказилди (50 х 5 000 = 250 000). Дилерга 50 та сим-карта (250 000 сўмлик) келиб тушди, шундан 10 донасини дилер 50 000 сўмга нақд пулга сотди ва нақд пул маблағларини инкассация хизмати орқали банкка топширди. Натижада дилернинг асосий ҳисоб-китоб рақамига 50 000 сўм келиб тушди. Сўнг дилер 10 та сим-карта олиш учун ўзининг асосий ҳисобрақамидан 50 000 сўмни бош компанияга ўтказди. Кейинги ойда дилернинг асосий ҳисоб-китоб рақамига бош компаниядан ҳақ – 27 000 сўм келиб тушди. Мукофот сотилган 10 та сим-карта қўлланишига қараб ҳисобланади. Дилерлик шартномасига кўра сим-карталар сотилишини бухгалтерия ҳисобида қандай акс эттириш мумкин? Ходим билан ҳисоблашиш Ходимнинг меҳнат ҳақи – ойига 550 000 сўм. Ишлаш даврида иш ҳақи миқдори ўзгармаган. Ходим 2.01.2016 йилда ишга қабул қилинган, 1.07.2016 йилда ишдан бўшатилган. Меҳнат таътилидан фойдаланмаган. Ходим билан тузилган меҳнат шартномаси штат қисқариши муносабати билан бекор қилинган. Агар ходим ярим йил ишлаган ва штат қисқариши боис ишдан бўшатилган бўлса: 1) фойдаланилмаган таътил учун пуллик компенсация; 2) тегишли огоҳлантириш муддатини алмаштириш ҳақидаги томонларнинг келишувига кўра пуллик компенсация; 3) ишдан бўшатиш нафақаси қандай ҳисобланади?
	Ҳужжатли расмийлаштириш Товар қайтарилганда солиқ базасига тузатиш киритамиз Ўзи ишлаб чиқарган маҳсулотни етказиб берувчи харидорнинг даъво хатига асосланиб бир ой аввал сотилган товарни брак деб тан олди. У товар қийматини харидорнинг банкдаги ҳисобрақамига қайтаришга қарор қилди. Брак товар етказиб берувчининг ҳисобига харидорнинг омборидан йўқ қилиш учун шаҳар ахлатхонасига олиб чиқилади. Етказиб берувчи брак қилинган товар қайтарилганда солиқ солинадиган тушумни камайтиришга ҳақлими, агар ҳақли бўлса, қайси ҳужжатлар асосида? Бошланғич ҳужжатни имзоламаслик оқибати 2016 йил 14 апрелда янги таҳрирдаги «Бухгалтерия ҳисоби тўғрисида»ги Қонун кучга кирди. Корхона бухгалтериясига етказиб берувчилар ва ижрочилар, харидорлар ва буюртмачилардан турли ҳужжатлар келиб тушади, улар (ҳисобварақ-фактуралар, юкхатлар, бажарилган ишлар далолатномалари, ишончномалар) моддий бойликларни қабул қилиш ва беришга асос бўлади. Кейинчалик текшириш чоғида ҳужжатни фақат раҳбар имзолаган, бош бухгалтер имзоси ўрнида эса «Бош бухгалтер назарда тутилмаган» деб кўрсатилганлиги аниқланиши мумкин. Бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги қонун талабларини бузган ҳолда расмийлаштирилган ҳужжатни берган, шунингдек уни олган томонга нисбатан қандай жазо ёки молиявий санкциялар қўлланиши мумкин? Қаерда ва қайси ҳужжатда юқоридаги талаблар тартибга солинган, моддий бойликлар ва бошқаларни тегишли равишда қабул қилиш ва беришга асос бўлувчи, нотўғри расмийлаштирилган бошланғич бухгалтерия ҳужжатлари берилиши ва олинишида айбдор шахсларга нисбатан молиявий жарима миқдорлари белгиланган?
	Тадқиқот Трансферт нархларнинг солиқ муаммолари Тадбиркорлик фаолиятини олиб боришда мазкур фаолият субъектлари ўртасида тузиладиган битимларнинг аҳамияти жуда катта. Битимларда ўрнатиладиган нархлар тадбиркорлик фаолияти натижасида олинадиган фойда бўйича солиқларнинг тўланишига ҳам бевосита таъсир кўрсатади. Мазкур мақолада биз ўзаро алоқадор ҳисобланувчи тадбиркорлик субъектлари томонидан бозор нархларидан фарқли тарзда белгиланадиган трансферт нархларни қўллашнинг оқибатлари ва мазкур иқтисодий воқеликни тартибга солиш масалаларини ёритишга ҳаракат қиламиз.

Предыдущие номера

№36 6 сентябрь 2016
№35 30 август 2016
№34 23 август 2016
№33 16 август 2016
№32 9 август 2016