ООО – плательщик ЕНП занимается изготовлением сумок из разных материалов. Какие льготы по ЕНП применяются при изготовлении сумок?

Накануне Навруза 12 профессионалов транспортно-логистических компаний Узбекистана получили сертификаты Международной федерации экспедиторских ассоциаций (FIATA) об успешном окончании курсов «Международные грузовые перевозки», «Управление цепями поставок» и «Транспорт».

Как оформить документы для возврата НДС при экспорте товаров народного потребления и стройматериалов?

Гражданин Кыргызстана купил в Узбекистане мебель (несколько столов, 50 стульев, диван и т. д.). Есть чеки из магазина. Хочет вывезти все это к себе на родину. Надо ли ему заполнять ГТД?

Предприятие может арендовать автомобиль как у своего работника, так и у сторонних физических лиц. Для этого, как правило, оформляют договор оперативной аренды. Он заключается в письменной форме (ст. cт. 539, 565 ГК).

Узбекистан уверенно идет по пути экономических реформ. Либерализация внешнеэкономической деятельности, переход на единый валютный курс, снятие барьеров на пути предпринимательства – все эти позитивные изменения в этом году будут дополнены налоговой реформой. Она будет успешной, если проводить ее комплексно, затрагивая все элементы налоговой системы – налоги, налоговые органы, налогоплательщиков и их взаимодействие между собой.

У некоторых работников нашего предприятия нет постоянной прописки в г. Ташкенте и просрочен учет по месту пребывания. Согласно Указу Президента N УП-5308 от 22.01.2018 г. отменена ответственность работодателя за прием на работу граждан, не имеющих временной или постоянной прописки либо не вставших на учет по месту пребывания. То есть работодатель вправе не проверять и не требовать от работника временной регистрации. 1. Распространяется ли действие этого Указа на работников, у которых при приеме на работу была временная регистрация, но на сегодняшний день истекла (трудовой договор на неопределенный срок)? 2. Вправе ли мы без учета по месту пребывания в г. Ташкенте принимать на работу лиц, прописанных в других областях республики? 3. Возникнет ли ответственность у работника, если он будет работать и находиться в г. Ташкенте, не имея регистрации по месту пребывания?

Работница предприятия с областной пропис¬кой (г. Алмалык) по служебной необходимости (отдел сбыта) находится в Ташкенте. Проживает в служебном жилье (квартира, принадлежащая предприятию в г. Ташкенте) вместе с несовершеннолетним сыном. Полтора года назад она вышла замуж (зарегистрирован брак) за жителя Ташкента, имеющего постоянную прописку в столице с рождения. Может ли работница прописаться в этой квартире вместе с несовершеннолетним сыном?

Гражданин Узбекистана проживает и прописан в Кашкадарье. Можно ли его принять на работу в Янгиюльский район Ташкентской области?

1. Входит ли Инжиниринговая компания службы единого заказчика при хокимияте Таш¬области в перечень госорганов, имеющих право ходатайствовать о постоянной прописке своих работников в городе Ташкенте и Ташкентской области? 2. Может ли Ташоблхокимият по просьбе директора компании ходатайствовать о постоянной прописке?