- Новости законодательства
- Основная ставка оставлена без изменений
- Инициированы новые реформы в сфере сельского хозяйства
- Чем займется Министерство молодежной политики и спорта
- За подготовку специалистов – льготы
- Транспортную сферу реформируют
- Определены задачи Green University
- Как поддержат ГЧП по переводу гособъектов на угольное отопление
- Утвержден порядок закупки и реализации пшеницы
- Как подтвердить форс-мажор в рамках договора
- Некоторым коммерческим структурам разрешено оказывать услуги на ЕПИГУ
- Юридические консультации
- Трудовые отношения
- Как предоставить дополнительный отпуск
- Как считать продолжительный стаж
- Что делать, если работница не хочет уходить в декрет
- Как оплатить переработки командированного за границу работника
- «Округляем» нецелое количество дней
- Как рассчитать дни компенсации отпуска при увольнении
- Как оформить отмену командировки
- Когда и как проводить обязательные медосмотры работников
- Если приняли работника без медицинского заключения
- Советы профессионала
Когда и как проводить обязательные медосмотры работников
В каких случаях работодатель обязан за свой счет организовать медицинский осмотр при приеме на работу.
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||