- Новости законодательства
- Основная ставка оставлена без изменений
- Инициированы новые реформы в сфере сельского хозяйства
- Чем займется Министерство молодежной политики и спорта
- За подготовку специалистов – льготы
- Транспортную сферу реформируют
- Определены задачи Green University
- Как поддержат ГЧП по переводу гособъектов на угольное отопление
- Утвержден порядок закупки и реализации пшеницы
- Как подтвердить форс-мажор в рамках договора
- Некоторым коммерческим структурам разрешено оказывать услуги на ЕПИГУ
- Юридические консультации
- Трудовые отношения
- Как предоставить дополнительный отпуск
- Как считать продолжительный стаж
- Что делать, если работница не хочет уходить в декрет
- Как оплатить переработки командированного за границу работника
- «Округляем» нецелое количество дней
- Как рассчитать дни компенсации отпуска при увольнении
- Как оформить отмену командировки
- Когда и как проводить обязательные медосмотры работников
- Если приняли работника без медицинского заключения
- Советы профессионала
Как считать продолжительный стаж
Заместитель директора работает в этой должности с 01.04.2016 года до настоящего времени. С мая 2023 года он написал заявление на очередной отпуск. Сколько дней отпуска положено заместителю директора за полный год работы по новому ТК? Сколько дней из них мы должны оплатить?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||