- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Электр энергияси, иссиқлик, газ ёки сувдан ноқонуний фойдаланиш ўғирлик сифатида малакаланади
- Ҳалок бўлган ҳарбий хизматчиларнинг оилалари имтиёзлар билан қўллаб-қувватланади
- «Бир нуроний ўн ёшга масъул»
- Саноат зоналари ва ёш тадбиркорлар қўллаб-қувватланади
- Давлат хизматчилари учун совғаларни қабул қилиш қоидалари жорий этилди
- Расмий ҳужжатлар
- Кадрлар бўлими
- Меҳнат муносабатлари
Бир ташкилотда бир неча касбда ишлаш ва ички ўриндошлик ўртасидаги 10 та фарқ
Амалда иш берувчилар ва кадрлар бўйича мутахассислар кўпинча ушбу тушунчаларни чалкаштиради ва айнан нимага зарурият борлигини – ходимга қўшимча вазифаларни юклаш ёки уни ўриндошлик асосидаги ишга расмийлаштириш керакми, аниқлай олмайдилар.
Ушбу турдаги бандлик нимаси билан фарқланишини «Norma» МЧЖ кадрлар хизмати раҳбари, эксперт Валерия Ляндрес тушунтирди:
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||