Меня отправили в отпуск без сохранения заработной платы из-за отсутствия объема работы в фирме. Прошло 2,5 месяца, а я все еще в отпуске. Из-за отсутствия зарплаты могу ли я временно устроиться на работу в другую организацию?
М.Нуриев,
Ташкентская область.
– По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Но в общей сложности он не может превышать