Я хочу открыть свой бизнес. Планирую арендовать офис, где будут работать около 30 работников. Кто должен проводить занятия по пожарной безопасности для работников арендуемого офиса (территориальная пожарная охрана или учебный центр)?

Всех работников предприятия обязали пройти медосмотр в ведомственной поликлинике. По результатам осмотра их стали отправлять в различные платные медучреждения для прохождения дополнительных диагностических обследований. В моем случае установили, что я путаю некоторые оттенки красного и зеленого цветов, хотя основные цвета вижу, в том числе различаю и красный цвет, и зеленый. Медосмотр проводился якобы в строгом соответствии с Положением (рег. МЮ N 2387 от 29.08.2012 г.). Может ли работник, путающий оттенки зеленого и красного цветов, работать программистом?

Характер работы организации требует, чтобы работники были профессионалами своего дела и могли выполнять порученные задания. Для того чтобы не ошибиться и подобрать нужных людей, собеседования недостаточно, и поэтому принимать следует на работу специалистов с испытательным сроком. Как установить испытательный срок принятому на работу специалисту, чтобы можно было его уволить в случае несоответствия занимаемой должности?

АО выполняет строительно-монтажные работы (есть несколько видов лицензий и разрешительных документов на их выполнение). Министерству строительства было поручено до конца 2018 года переоформить ранее выданные лицензии. 1. Все ли имеющиеся лицензии подлежат переоформлению до конца 2018 года или же только предусмотренные приложением N 1 к УП-5392 от 2.04.2018 г.? 2. Подлежат ли переоформлению документы разрешительного характера, ранее полученные?

Частное предприятие, оказывающее услуги по подготовке проектов многоэтажных домов, намерено заняться деятельностью по подготовке кадастровых дел для отдельных квартир многоквартирных жилых домов. Каков порядок получения разрешения на осуществление такой деятельности?

Юридическое лицо действует на основании договора комиссии. Оно вправе реализовывать товары комитента от своего имени с обязательным оформлением документов (отчета, акта, счета-фактуры), предусмот¬ренным Порядком (прил. N 3, рег. МЮ N 2439 от 22.03.2013 г.). Какая ответственность установлена за неисполнение требований этого нормативно-правового акта?

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект плана по смягчению последствий повышения пенсионного возраста. План, в частности, предусматривает введение уголовной ответственности за увольнение работников старших возрастов, пишут «Ведомости».