Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №33, 2025й. 19 август

Қонунчиликдаги янгиликлар
  • Муаллифлик ҳуқуқини бузганлик учун жавобгарлик кучайтирилди

    Интеллектуал мулк объектларини рўйхатдан ўтказиш билан боғлиқ тартиб-таомилларни соддалаштириш ва енгиллаштиришга, шунингдек интеллектуал мулк эгаларининг манфаатларини ва уларнинг қонуний ҳуқуқларини самарали ҳимоя қилиш чора-тадбирларини кучайтиришга қаратилган 08.08.2025 йилдаги «Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги ЎРҚ-1080-сон Қонун қабул қилинди.

  • Иш берувчилар ногиронлиги бўлган шахслар учун иш ўринлари захирасини шакллантиради

    Президентнинг 04.08 2025 йилдаги «Меҳнат муносабатлари ва касбга тайёрлаш тизимини такомиллаштириш ҳамда иш берувчиларни рағбатлантиришга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» ПФ-126-сон Фармони қабул қилинди.

  • Маҳаллий ижро ҳокимияти органларида – меҳнатга ҳақ тўлашнинг янги тизими

    Президентнинг 07.08.2025 йилдаги «Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳри ҳамда туман (шаҳар) ҳокимликлари ходимларининг меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тизимини такомиллаштириш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-129-сон Фармони қабул қилинди.

  • Таълим муассасалари аккредитациядан ўтади

    Вазирлар Маҳкамасининг 06.08.2025 йилдаги «Ўрта махсус, касбий, олий ва олий таълимдан кейинги таълим, шунингдек, кадрларни қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш ташкилотларини комплекс ҳамда махсус давлат аккредитациясидан ўтказиш тизимини жорий этиш тўғрисида»ги 498-сон қарори қабул қилинди.

Биз яшайдиган уй
  • УЖКХ соҳасида истеъмолчилар ҳуқуқларини ҳимоя қилишнинг 19 дастаги

    Кўп квартирали уйлардаги жой эгалари билан бошқарувчи компаниялар ва коммунал хизматларни етказиб берувчилар ўртасидаги муносабатлар «истеъмолчи – хизматлар ижрочиси» схемаси бўйича йўлга қўйилади. Шунинг учун уй-жой қонунчилиги ва коммунал хизматлар кўрсатишни тартибга солувчи НҲҲдан ташқари, бу муносабатлар «Истеъмолчилар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида»ги Қонун (26.04.1996 йилдаги 221-I-сон ЎРҚ, бундан кейин – Қонун) таъсири остига тушади. Буни уй-жой коммунал соҳасида ишлар ва хизматлар бажарилишига нисбатан кўриб чиқамиз.

  • БКда аҳоли ўз уйларини бошқаришга таъсир этиш имкониятидан маҳрум қилинган

    Бу соҳада вазиятни тубдан ўзгартирган кўп квартирали уйлар (ККУ) бошқарув органларининг йириклаштируви қонунларни бузган ҳолда амалга оширилган ислоҳот сифатида ёдда қолади. Уни амалга ошириш жараёнида афзаллик фақат барча бошқа бошқариш усулларини ютиб юбориши керак бўлган бошқарувчи компанияларга берилди. Бу эса ККУни бошқаришнинг асосий тамойилларини белгилаган уй-жой қонунчилигига зарба ҳисобланади.

  • Агар аҳоли умумий тармоқларга киришни тўсиб қўйган бўлса, аварияни қандай бартараф қилиш мумкин?

    Кўп квартирали уй шахтасида умумий тармоғида ёрилиш юз берди. Аварияни фақат уйда яшовчилардан бирининг квартираси орқалигина бартараф қилиш мумкин. Лекин хонадон эгаси бунга тўсқинлик қиляпти, чунки таъмирлаш ўтказган ва ўз квартирасидан умумий коммуникацияларга киришни ёпиб қўйган. У тўсиқни демонтаж қилишни рад қиляпти, БК ходимларини киритмаяпти. Бундай муаммолар ККУда тез-тез учраб туради. Улар қонунчиликка мувофиқ қандай ҳал қилинади? Умумий тармоқларга кириш чекланганлиги туфайли жой эгаларининг умумий мул-мулкига ёки бошқа хонадон соҳибининг мул-мулкига етказилган зарарни ким қоплаши керак?

  • Бошқарувчи компаниядан бажарилган иш ҳақида ҳисобот беришни сўрашмоқда

    Бошқарувчи ташкилот умумий йиғилишлар ўтказмайди, бизнинг уйларимиздаги умумий мол-мулкни сақлаш ва таъмирлаш бўйича кўрсатилган хизматлар ва бажарилган ишлар ҳақида ҳисобот бермайди. Уй аҳли БК фаолияти ҳақида ҳисобот талаб қилишга ҳақлими ва қандай ҳужжатлар асосида?

  • Яшил зоналар ва болалар майдончалари ўз жойига қайтарилади

    Ўзбекистон Президенти Шавкат Мирзиёев 2025 йил 16 июндаги видеоселектор йиғилишида Тошкент ва вилоятлар ҳокимларининг қурилиш учун берилаётган яшил зоналар ва жамоат майдонларини йўқ қилиш ҳаракатларини қаттиқ танқид қилди.

  • ККУни бошқаришда сунъий интеллектдан фойдаланилмоқда

    Бошқарувчи компаниялар ўз ишларида сунъий интеллектдан фаол фойдаланмоқдалар ва кўпгина бизнес-жараёнларни оптималлаштиришга ёрдам берувчи ноанъанавий вазифаларни ҳал қилишни технологияларга ишониб топширишмоқда.

Меҳнат муносабатлари
  • Ходимни иш ҳақи миқдорини ошкор этганлиги учун ишдан бўшатиш мумкинми?

      Меҳнатга оид муносабатларда тижорат сири ҳимоя қилинишини таъминлаш  Одатда тижорат сири жумласига кирадиган барча маълумотлар корхона раҳбари томонидан тасдиқланади. Бироқ йирик корхоналарда махфий ахборотнинг сақланиши бўйича асосий иш ва жавобгарлик хавфсизлик хизмати зиммасида бўлади.

Кадрлар бўлими
  • Мукофот берайликми ёки йўқми?

    Ташкилот давлат муассасаси ҳисобланиб, унинг бухгалтерия ҳисоби UZASBO тизимида юритилади. Бизнинг собиқ ходимимиз 2025 йил май ойида ўз хоҳиши билан ишдан бўшади ва унга ишдан бўшаш ҳисоб-китоби UZASBO тизими орқали инсон омилисиз амалга оширилиб, тўлаб берилди ҳамда ходим UZASBO дастуридан 2025 йил майда чиқариб юборилди. Энди собиқ ходим нима учун менга мукофот бермадинглар, устингиздан шикоят қиламан, деб таҳдид қилмоқда. Унга, UZASBO дастуридан ходим бўшатиб юборилгандан кейин бунинг иложиси йўқлигини, қолаверса, 2025 йил июнь ойи ҳолатига буйруқ чиқарилганда раҳбарият шу кун ҳолатига ўзи мавжуд бўлмаган ходимларга жорий мукофотлар бера олмаслигини тушунтирдик. Бу ҳолатни собиқ ходим тушунишни истамаяпти. Шу вазиятда нима қилиш керак?

  • «Масофадаги» ходимни ишга қабул қилиш

    Масофадан туриб, яъни, масалан, уйидан туриб ишлайдиган ходимни қай тартибда ишга қабул қилиш мумкин?

Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика