«Норма», №07, 16 февраля 2016г.

«О переносе выходного дня с субботы 5 марта 2016 года на понедельник 7 марта 2016 года»

Информационно-коммуникационные технологии становятся неотъемлемой частью работы каждого министерства, ведомства или учреждения. Примером тому служит внедрение внебюджетным Пенсионным фондом при Министерстве финансов программного комплекса «Пенсия». В настоящее время эта система успешно функционирует во всех его 195 районных и городских отделах. О ее работе рассказывает специалист внебюджетного Пенсионного фонда Зафаржон Хужаев.

В ответах на вопросы вы все время пишете «за исключением государств, с которыми Узбекистан заключил договор о пенсионном обеспечении». С какими странами заключены такие договоры? Как они регулируют пенсионные отношения?

В советское время год работы в определенных условиях или отдельных регионах (например, на Крайнем Севере) засчитывался за два. Существуют ли сейчас такие положения в пенсионном законодательстве?

При получении пенсии в январе 2016 года в отделениях Халк банка Юнусабадского района у пенсионеров были сняты отпечатки пальцев. Сотрудники банка объясняли, что это производится для того, чтобы причитающиеся пенсионерам выплаты никто другой не смог получить. Но для этого у каждого из нас есть документы, удостоверяющие личность, – паспорт, пенсионное удостоверение. Правомерны ли действия сотрудников? На основании каких документов в Халк банке проводили дактилоскопическую регистрацию пенсионеров?

Пенсионный фонд удерживает с меня излишне выплаченную за 10 лет пенсию. Можно ли уменьшить сумму ежемесячного удержания, представив документы органов самоуправления граждан, доказывающие нуждаемость в деньгах? Увеличится ли в таком случае период возмещения?

Моя жена по профессии учительница, мать троих детей, имеет трудовой педстаж 30 лет плюс 6 лет по уходу за ребенком. Итого общий стаж – 36 лет. В 2005 году в возрасте 53 лет ей была назначена льготная пенсия из расчета 66% среднемесячной зарплаты. В 2006 году по достижении 54-летнего возраста, согласно Закону «О дополнительных льготах женщинам» (от 14.04.1999 г. N 760-I), был произведен перерасчет пенсии, который составил 71% среднемесячной зарплаты. А с сентября 2015 года пенсионный отдел снял 5% и назначил пенсию в размере 66% среднемесячной зарплаты. За период 2006–2015 годов сделали расчет «переплаты» пенсии на 2 394 822 сум. и сейчас удерживают эту сумму. На основании какого закона произведено снятие 5% пенсии?

Если в течение 10 последних трудовых лет нет 5 лет непрерывного стажа, то можно ли для расчета пенсии взять из этого периода зарплату за любые полные трудовые годы?

При начислении пенсии мне не засчитали 8 лет стажа. Я через суд восстановил их. Будет ли произведен перерасчет размера соцобеспечения и за какой период?

Я уволилась с работы в середине месяца. Пенсию мне выплачивали 50%. Должны ли мне за этот месяц доплатить пенсию как уже неработающему пенсионеру или нет?

Моя тетя приехала из России, где она уже получала пенсию. Сейчас у нее есть вид на жительство. При расчете пенсии учтут ли в Пенсионном фонде размер ее российской пенсии или все будут считать по-новому?

Я – индивидуальный предприниматель. До пенсии мне еще очень далеко. Но мне сказали, что я должен обязательно платить страховые взносы в Пенсионный фонд, чтобы получать в старости пенсию. Это также относится к сотрудникам, которые у меня работают. Так ли это?

У меня возникла неприятная ситуация на работе. Я работаю главным бухгалтером в консалтинговом центре по поддержке и развитию класса собственников и по совмес¬тительству в фирме «Купля-продажа». Сотрудники обеих фирм не получают заработную плату уже 3 месяца. Только мне работодатели задолжали примерно 3 млн сумов. Что делать работникам в этой ситуации?

Предприятие командировало работника в другую область на несколько недель. По возвращении работник представил справку от предприятия, на которое был направлен, о том, что в командировке он работал в указанные выходные дни, заверенную подписью руководителя и печатью предприятия. Является ли такая справка достаточным обоснованием для признания работника работавшим в выходной день и осуществления ему повышенной оплаты или предоставления отгулов в соответствии с Трудовым кодексом?

Можно ли работать главным бухгалтером в двух организациях на полторы ставки и получать предусмотренную штатным расписанием полную заработную плату в обеих организациях? Я полностью выполняю всю работу, связанную с бухгалтерским учетом в обеих организациях. Они находятся в одном здании, только на разных этажах. Обе организации являются государственными, хозрасчетными и самоокупаемыми. Во второй организации, где я работаю по совместительству, очень хорошая прибыль.

В суд по гражданским делам обратилась гражданка С. с иском о вселении и определении ее права пользоваться жилым помещением.

Некоторые работодатели, не придавая должного значения приказам о наложении дисциплинарных взысканий, издают их «задним» числом. Это является основанием для отмены таких приказов судами по гражданским делам при рассмотрении трудовых споров по искам работников. Проанализируем это на конкретном деле.