Наше ООО учредили два участника. Один из них решил продать свою долю. Другой участник и само общество не хотят воспользоваться правом ее преимущественной покупки. Об этом они намерены известить продавца доли до истечения месячного срока. В консультации «Кто последний за долей в ООО?» («Норма» N 29 (418) от 23.07.2013 г.), помимо прочего, говорится, что преимущественное право покупки доли в уставном фонде ООО прекращается в том случае, когда до истечения месячного срока от других участников (потенциальных покупателей доли) в ООО поступили заявления об отказе от его использования, а соответствующее решение или протокол компетентного органа ООО переданы самому участнику – продавцу доли. Какой орган управления ООО – общее собрание участников или его директор – вправе (обязан) принять решение об отказе от использования преимущественного права покупки доли? В законодательстве об этом ничего не сказано.

Наши руководители – два физических лица – желают приобрести газозаправочную станцию, которая зарегистрирована в форме частного предприятия с единственным учредителем и директором в одном лице. Сохранится ли действие лицензии, выданной ЧП, при его перерегистрации в ООО с двумя учредителями? Что для этого надо делать?

Я выезжаю в другую страну. Позвонил руководителю, находящемуся в командировке, и сообщил, что хочу уволиться. Он мне ответил, чтобы я ждал его приезда и только тогда он примет заявление с последующей 2-недельной отработкой. Ранее вопрос об увольнении обсуждался, и не раз. У меня билет на руках, я не могу ждать его приезда. Может ли работник подать заявление на увольнение во время нахождения руководителя в командировке?

У беременной работницы срок планового трудового отпуска совпадает со временем, позволяющим ей получить отпуск по беременности и родам. Но работодатель заявляет, что он предоставит ей только отпуск по беременности и родам, а трудовой она не получит. Законно ли заявление работодателя?

Моя супруга, имея высшее педагогическое образование, 18 лет работает учителем русского языка в одной школе на одну ставку. С 2012 года она по совместительству работает в другой школе по той же специальности на полставки. Главный бухгалтер и завуч второй школы отказались выплачивать ей отпускные за 2014–2015 учебный год, мотивируя тем, что это не разрешает Инструкция Министерства финансов. Но предоставить этот документ или хотя бы его номер они не смогли. Насколько правомерен отказ завуча и главного бухгалтера в выплате отпускных преподавателю по совместительству?

Я работаю на полставки с 2007 года. При трудоустройстве руководство поставило меня в известность, что раз работаю на полставки, то и отпуск уменьшается наполовину – до 12 дней в году. Недавно я выяснила, что отпуск не может быть неполным из-за неполного рабочего дня. Все эти годы я брала отпуск по 12 дней. Могу ли я взять недогулянный отпуск за предыдущие 7 лет, то есть по 12 дней за 2008–2014 годы? Естественно, согласовав с руководством его график.

Хозяин квартиры на третьем этаже при капитальном ее ремонте без всякого разрешения установил в лоджии батареи отопления. Через несколько часов после подключения отопления в ней сломалась и отлетела заглушка. Хлынувшая из трубы горячая вода залила квартиру О. на втором этаже. Та обратилась в суд с иском к ответчикам К., Р. и ТЧСЖ о возмещении ей причиненного материального и морального ущерба в 8 770 633 сума и 5 000 000 сумов соответственно.

Я являюсь собственником дома с земельным участком. Прописан в нем вместе с детьми, но фактически там не живу. Этот дом хотят снести, но возмещать его стоимость не собираются, так как я в нем не живу. Насколько правомерно невозмещение стоимости дома собственнику и прописанным в нем лицам при его сносе?

Наше предприятие реализовывало по договору комиссии медикаменты, получая за это комиссионное вознаграждение. Каждый месяц мы сдавали отчет о ходе их реализации. Через 5–6 месяцев срок годности медикаментов истек. Мы поставили в известность об этом комитента товара. В договоре комиссии нет пункта, согласно которому мы должны были вернуть товар до окончания срока годности. Комитент отказывается забирать товар обратно. А мы не имеем права распоряжаться его товаром. Наше предприятие хочет само списать (уничтожить) просроченные медикаменты. Поскольку это комиссионный, а не собственный товар, то как можно его уничтожить? Имеются ли другие варианты разрешения сложившейся ситуации?

На международной ярмарке наша компания подписала несколько договоров о намерениях экспортировать текстильную продукцию. Там же к нам с просьбой обратился коммерческий директор казахстанского завода, выпускающего швейную продукцию. Недавно они пустили новую линию по пошиву верхней одежды и шуб и планируют расширить ассортимент за счет производства изделий из каракуля (жилеты, шарфы-полотно, шубы и полушубки). Их интересует, как экспортируется это сырье из Узбекистана. Какие документы для этого необходимы? Есть ли льготы для иностранных импортеров? Нам известно, что несколько лет назад принято постановление, запрещающее вывоз ряда товаров, в том числе и каракуля. Но нам сказали, что в мае этого года запреты были сняты или сократилось их число. Так ли это?

Я заказал 3 телефона с одного популярного китайского сайта – себе, маме и отцу, то есть только для собственных нужд. Стоимость заказа не превышает $1 000. Знакомые сказали, что у нас действует какое-то негласное правило, согласно которому в год можно получать только 3 телефона. А потому ко мне могут придраться на таможне и отправить посылку обратно. Что мне делать? Хотелось бы увидеть нормативно-правовой документ, в котором это положение оговаривается.

Один из учредителей ООО безвозмездно передал всю свою долю родному брату. Как эта операция отражается в бухгалтерском учете? Какие документы необходимо оформить при безвозмездной передаче доли?

Онам квартирага доир васиятномани менинг номимга расмийлаштириб, уни менга берди. Бироқ у васиятномани бошқа болалари номига ҳам қайта ёзиши мумкинку. У аввалги васиятноманинг асл нусхасига эга бўлмаган ҳолда янгисини расмийлаштириши мумкинми?