В Узбекистане активно растет интерес к внедрению и применению международных стандартов финансовой отчетности (МСФО). Это один из важнейших факторов повышения эффективности корпоративного управления, инвестиционной привлекательности, конкурентоспособности и обеспечения прозрачности бизнеса. Использование финансовой отчетности, составленной по действующим внутри Республики Узбекистан национальным стандартам бухгалтерского учета (НСБУ), не может в полной мере гарантировать достаточного понимания иностранными инвесторами всех аспектов финансово-производственной деятельности компаний в Узбекистане. Внедрение МСФО проводится регулятором в лице Министерства финансов поэтапно и дальновидно. Это не создает многочисленных трудностей и проблем, с которыми сталкивались государства, сделавшие выбор в пользу «большого взрыва» при ускоренном их внедрении. В первую очередь МСФО внедряют и используют субъекты, представляющие публичный интерес. Финансово-кредитные организации и акционерные общества законодательно уже обязаны формировать финансовую отчетность в соответствии с МСФО. Они предъявляют спрос на специалистов, владеющих не только теорией МСФО, но и навыками их практического применения. Для таких специалистов открываются большие карьерные перспективы, повышается конкурентоспособность. Помочь в практическом освоении МСФО призвана серия публикаций, подготовленных экспертами «Baker Tilly Uzbekistan». Для более эффективного понимания МСФО широко использовались сравнения национальных и международных стандартов.

Объединенная редакция газет «Norma» по сложившейся традиции начинает подписную кампанию на 2018 год. Предлагаем вам оформить подписку на газеты «Налоговые и таможенные вести», «Норма», «Солиқ ва божхона хабарлари», «Норма маслаҳатчи» и рекламный журнал «top», не выходя из офиса.

Можно ли через электронные платежные системы (Click, Payme и др.) переводить деньги с зарплатной пластиковой карточки на корпоративную карточку и на основании каких документов?

Всем бухгалтерам хорошо известны Правила ведения кассовых операций юридическими лицами: организации обязаны хранить свои денежные средства в банках. Конечно, они могут хранить наличные деньги, оставшиеся в их кассах на конец рабочего дня, но только в пределах установленного лимита. При этом хранить в кассе наличные и другие ценности, не принадлежащие организации, запрещается. Все деньги и иные ценности в организациях хранятся в несгораемых металлических шкафах (сейфах). По окончании рабочего дня они запираются ключом и опечатываются печатью кассира. В случае повреждения печати, поломки замков, дверей и решеток кассир обязан немедленно доложить об этом руководителю организации. А тот в свою очередь должен сообщить о происшествии в органы внутренних дел и принять меры к охране кассы до их прибытия. Но, как показывает практика, если правила нарушаются, значит – это кому-то нужно…

Кадровая документация непременно должна вестись на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности и независимо от численности работников. Эти документы прямо либо косвенно названы в Трудовом кодексе и должны быть у каждого работодателя.

Как устанавливается и какими нор¬ма¬тивно-правовыми актами регулируется продолжительность отпусков для учителей государственной школы?

Наше предприятие заключило договор подряда на строительство объекта в другом регионе Узбекистана. Заказчик находится в г.Ташкенте. Руководителю нашего предприятия необходимо выезжать на объект для организации работ и решения прочих производственных вопросов. 1. Может ли заказчик, находящийся в г.Таш¬кенте, в командировочном удостоверении нашего руководителя делать отметки о прибытии и выбытии его на строящийся объект в другом регионе? 2. Как правильно выдавать командировочное удостоверение и на какой срок? Как оформить приказ, если командировка может длиться до окончания строительства объекта, но руководитель периодически приезжает в г.Ташкент? 3. О проживании в гостинице есть чеки на несколько дней. Как оплачивать проживание за те дни, по которым нет подтверждающих документов?

Нужно ли при прекращении трудового договора в компенсации за неиспользованные дни трудового отпус¬ка учитывать дополнительные отпуска (например, за стаж работы в нефтегазовой отрасли)?

Вносятся ли изменения в утвержденный график отпусков при приеме новых работников?

1. Какие нормативно-правовые акты регламентируют деятельность представительства? 2. Где регистрируется представительство и какие документы для этого необходимы?

Дочернее предприятие «А» присоединяет к себе ДП «Б». Каждое из них имеет единственного учредителя (резиденты Франции). Оба были зарегистрированы в 90-х годах, организационно-правовая форма в их уставах не указана. Однако при решении вопросов в своей деятельности эти предприятия руководствуются положениями Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Вправе ли одно ДП присоединить другое при разных учредителях? Нужны ли какие-нибудь документы от правительства их государства? Опишите, пожалуйста, подробно процесс присоединения и список необходимых для этого документов.

На очередном заседании Законодательной палаты Олий Мажлиса депутаты рассмотрели ряд законопроектов: