Публикации
|
24.02.2025
Методика расчета налога и обязательных взносов с доходов физических лиц за февраль
Количество рабочих часов: 5-дневная (40-часовая) рабочая неделя – 160; 6-дневная (40-часовая) рабочая неделя – 160; 36-часовая рабочая неделя – 144. Количество рабочих дней: 5-дневная рабочая неделя – 20; 6-дневная рабочая неделя – 24. далее...»» |
|
24.02.2025
Как заполнить отчетность и уплатить НДС
В рекомендацию внесены изменения согласно: • Указу Президента N УП-132 от 30.08.2024 г.; • постановлению КМ N 745 от 07.11.2024 г.; • Указу Президента N УП-214 от 10.12.2024 г.; • приказу министра экономики и финансов N 197 от 02.12.2024 г., который вступит в силу с 11 апреля 2025 года. далее...»» |
|
24.02.2025
Оформление, учет и обложение налогами посреднических услуг нерезидента
В рекомендацию внесены изменения согласно: • Закону N ЗРУ-1014 от 24.12.2024 г.; • новому НСБУ N 22 (рег. МЮ N 3587 от 19.12.2024 г.). Поскольку НСБУ вступил в силу с 1 января 2025 года, рекомендация действует с этой даты. далее...»» |
|
24.02.2025
Отражение покупки доли физлица в УФ по номинальной стоимости
ООО приобрело у физлица его долю в уставном фонде ООО по номинальной стоимости. Согласно пункту 4 статьи 375 НК у физлица доход не возникает. Какую льготу применить в этом случае? Нужно ли отражать операцию в расчете НДФЛ? далее...»» |
|
24.02.2025
Можно ли оплатить поставку товара не поставщику, а его заимодавцу
Поставщик отгрузил нам товар. У него есть задолженность перед другой зарубежной компанией. Можем ли мы произвести оплату этому третьему лицу? Если «да», то каковы будут налоговые последствия и нюансы документального оформления? далее...»» |
|
24.02.2025
Что меняется в порядке расчета средней заработной платы
Законом N ЗРУ-1030 от 13.02.2025 г. внесены изменения в расчет средней заработной платы. далее...»» |
|
18.02.2025
Қоғоз меҳнат дафтарчасини қандай юритиш керак
Ташқи ўриндошлик шартларида ишлаш тўғрисидаги ёзув Ташқи ўриндошлик бўйича иш даври тўғрисидаги ёзувни меҳнат дафтарчасига киритиш учун ходим асосий иш жойидаги иш берувчига қуйидагиларни тақдим этиши керак: • тегишли ариза; • ўриндошлик бўйича иш жойидан маълумотнома. Бу далее...»» |
|
18.02.2025
Тунги вақтдаги ишга жалб қилиш тартиби
Тунги ишларга жалб қилиш тартибини ички ҳужжатларда белгиланг: • смена жадвалларида; • Ички меҳнат тартиби қоидаларида; • жамоа шартномасида; Иш вақти ва дам олиш вақти тартиби тўғрисидаги низомда ва бошқаларда. Уларда сиз эҳтимол тунги ишларга жалб қилишингиз мумкин бўлган лавозимлар далее...»» |
|
18.02.2025
Пенсияни қандай олиш фойдалироқ
Россиялик пенсионерлар учун тўловларни «Мир» тўлов тизими карталарига олиш энг фойдали ҳисобланади. Бу маблағлар қолдиғига фоиз ҳисоблаш ва баъзи банкларда кешбэкнинг ошиши туфайли энг мақбул усул» – дея тушунтирди Россия Федерацияси сенатори Ольга Епифанова. далее...»» |
|
18.02.2025
Россияликларга кексаликни қандай таъминлаш мумкинлиги айтилди
Сўровларга кўра, кексалик хавотири кексаликда турмуш даражасининг пасайишидан хавотирланиш билан чамбарчас боғлиқдир. Ҳозирда нафақада хотиржам яшаш учун жамғаришнинг кўплаб усуллари мавжуд, улардан қайси бирини танлаш керак ва қандай жамғариш кераклигини мутахассислар айтиб беришди. далее...»» |
|
18.02.2025
Пенсия доирасида
Иш стажига эга бўлмаган аёл энг кам пенсия олиши керакми? – Иш стажи бўлмаган тақдирда ёшга доир қуйидаги нафақалар тайинланади: • эркакларга – 65 ёшга тўлганда; • аёлларга – 60 ёшга тўлганда; • болаликдан ногиронлиги бўлган болаларни тарбиялаётган оналарга – 55 ёшга тўлгандан сўнг. далее...»» |
|
18.02.2025
Парваришга муҳтож фуқароларни манзилли ижтимоий ҳимоя қилиш кучайтирилмоқда
Президент томонидан 18.10.2024 йилдаги ЎРҚ-977-сон Қонун имзоланди, унга мувофиқ айрим қонун ҳужжатларига ижтимоий хизматлар ва ёрдам кўрсатиш тизимларини такомиллаштириш билан боғлиқ ўзгартиш ва қўшимчалар киритилди. далее...»» |
|
18.02.2025
Ногиронлиги бор болалар юридик техникумларда бепул ўқитилади
Вазирлар Маҳкамасининг 5.10.2024 йилдаги «Ижтимоий ҳимояга муҳтож шахсларни моддий қўллаб-қувватлаш ҳамда ногиронлиги бўлган болаларни ижтимоий ҳимоя қилиш тизими такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги 640-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
18.02.2025
Учиш соатлари, аттестация ва имтиёзли пенсия ҳақида
Фуқаро авиацияси учувчи ва ердаги хизмат ходимларининг пенсияга чиқишининг ўзига хос жиҳатлари ҳақида «Норма» эксперти Зафаржон Хўжаев гапириб берди. далее...»» |
|
18.02.2025
НҲҲ ижроси мониторинги қандай ўтказилади
Адлия вазирининг 7.02.2025 йилдаги 3605-сон буйруғи билан Норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ижросини мониторингдан ўтказиш тартиби тўғрисидаги низоми тасдиқланди. далее...»» |
|
18.02.2025
Маърифий фаолиятни амалга ошириш тартиби белгиланди
Вазирлар Маҳкамасининг 11.02.2025 йилдаги 76-сон қарори билан Маърифий фаолиятни амалга ошириш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди. далее...»» |
|
18.02.2025
Касаба уюшмаларининг филиаллари қандай рўйхатдан ўтказилади
Вазирлар Маҳкамасининг 10.02.2025 йилдаги 72-сон қарори билан Юридик шахс мақомига эга бўлмаган касаба уюшмаларининг бўлинмаларини ва бошланғич касаба уюшмалари ташкилотларини ҳисобга қўйиш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди. далее...»» |
|
18.02.2025
Экспорт бўйича имтиёзлар татбиқ этилмайдиган товарлар рўйхати ўзгартирилди
Президент томонидан 6.02.2025 йилдаги «Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 3 ноябрдаги «Ташқи савдо фаолиятини янада эркинлаштириш ва тадбиркорлик субъектларини қўллаб-қувватлаш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-3351-сон қарорига ўзгартириш киритиш ҳақида»ги ПҚ-42-сон қарор имзоланди. далее...»» |
|
18.02.2025
Ёқилғи-энергетика ресурсларидан ноқонуний фойдаланиш ҳолатларини аниқлаш тартиби соддалаштирилди
Президент томонидан 10.02.2025 йилдаги «Энергия ресурсларидан ноқонуний фойдаланиш ҳолатларига қарши курашиш соҳаси такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги ПФ-20-сон Фармон имзоланди. далее...»» |
|
18.02.2025
Корпоратив шартноманинг ҳуқуқий мақоми белгиланди
Президент томонидан 7.02.2025 йилдаги «Корпоратив муносабатларнинг ҳуқуқий асослари янада такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги ЎРҚ-1025-сон Қонун имзоланди. далее...»» |