Публикации
|
10.06.2024
Дориларни давлат рўйхатидан ўтказиш бекор қилинмоқда
Президент томонидан 30.05.2024 йилдаги «Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиришлар киритиш тўғрисида»ги ЎРҚ-928-сон Қонун имзоланди. далее...»» |
|
10.06.2024
Харажатларни тасдиқловчи онлайн-НКТ чеки билан қандай ишланади
Онлайн-НКТ чеки – бу харидор ва сотувчи ўртасида савдо операцияси амалга оширилганлиги фактини тасдиқловчи бошланғич расмий ҳужжат ҳисобланади. Аҳоли билан савдо шохобчалари (хизматлар кўрсатиш шохобчалари) орқали нақд шаклда ва (ёки) банк пластик карталари орқали ҳисоб-китобларда чек электрон ҳисобварақ-фактураларнинг ўрнини босади (СК 47-м., 6.09.2019 йилдаги ПФ-5813-сон). далее...»» |
|
10.06.2024
ЎзР Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Ички ишлар вазирлигининг «Божхона чегарасидан олиб ўтилаётган автотранспорт воситаларини божхона расмийлаштирувидан ўтказиш тартиби тўғрисида низомни тасдиқлаш ҳақида»ги қарорга ўзгартиришлар ва қўшимча киритиш тўғрисида»ги қарори
Идоравий меъёрий-ҳуқуқий ҳужжат далее...»» |
|
10.06.2024
«Тадбиркорлик субъектларига субсидиялар, имтиёзлар ва преференцияларни тақдим этиш тартибларини такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарори далее...»» |
|
10.06.2024
«Чарм-пойабзал, ипакчилик ва гиламчилик тармоқларини ривожлантиришни янги босқичга олиб чиқиш чора-тадбирлари тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарори далее...»» |
|
10.06.2024
«Ўзбекистон Республикаси Солиқ кодексининг 227-1-моддасига ўзгартириш киритиш тўғрисида»(Кўчирма)
Ўзбекистон Республикасининг қонуни далее...»» |
|
10.06.2024
«Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига қўшимча ва ўзгартиришлар киритиш тўғрисида» (Кўчирма)
Ўзбекистон Республикасининг қонуни далее...»» |
|
10.06.2024
Алоҳида ҳолларда реализация қилишдан кўрилган даромад қандай аниқланади
Узоқ муддатли контрактлар бўйича олинадиган даромадлар қандай аниқланади Узоқ муддатли контрактларни бажаришдан олинган даромадларни ҳисоб маълумотлари асосида даромадни тан олишнинг бир меъёрда эътироф этиш принципини ҳисобга олган ҳолда тақсимланг. Бу шундай контрактларки, улар бўйича далее...»» |
|
10.06.2024
Таълимга оид хизматларга ЖШДС бўйича имтиёз қандай қўлланилади
Қандай таълимга оид хизматларга нисбатан имтиёз татбиқ этилади Жисмоний шахс қуйидагилар учун ҳақ тўлаганда ЖШДС бўйича имтиёзни қўлланг: Ўзбекистоннинг прoфессионал ва олий таълим ташкилотларида таълим олиш (СК 378-м. 16-б.) : ● ўзининг ва фарзандларининг – ёшга доир чекловларсиз; ● далее...»» |
|
10.06.2024
Қандай активлар асосий воситаларга киритилади
Асосий воситаларга нималар киради Асосий воситаларга (АВ) корхона узоқ вақт мобайнида сақлайдиган ва қуйидаги мақсадларда ишлатадиган моддий активларни киритинг (5-сон БҲМС 3-б.) : ● маҳсулот ишлаб чиқариш, ишларни бажариш ёки хизматлар кўрсатиш жараёнида фойдаланиш; ● маъмурий ва далее...»» |
|
10.06.2024
Чакана савдода рақамли маркировкалаш қоидаларига риоя қилиниши қандай назорат қилинади
Президентнинг 30.05.2024 йилдаги ПҚ-203-сон қарори билан мажбурий рақамли маркировкалаш жараёнларини жадаллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тасдиқланди. далее...»» |
|
10.06.2024
Ўзини ўзи банд қилган шахсларнинг хизматлар кўрсатишдан олинган даромадларига солиқлар қандай солинади
2024 йил 8 февралда корхона ўзини ўзи банд қилган шахс билан хизматлар кўрсатишга доир шартнома тузди. Жисмоний шахс 2024 йил 22 февралда ўзини ўзи банд қилган шахс сифатида рўйхатдан ўтказилганлиги тўғрисида маълумотномани тақдим этди. Унинг хизматлари учун тўлов 2024 йил 29 февралда хизматлар кўрсатилганлиги тўғрисида далолатнома асосида амалга оширилди. Корхона шартнома тузилган пайтдан бошлаб ўзини ўзи банд қилган шахс сифатида рўйхатдан ўтказилганлиги тўғрисида маълумотнома тақдим этилган пайтгача бўлган давр учун кўрсатилган хизматлар бўйича ўзини ўзи банд қилган шахснинг даромадидан солиқларни ушлаб қолиши керакми? далее...»» |
|
10.06.2024
Қачон Россия компаниясининг доимий муассасаси юзага келади
Ўзбекистон резиденти – буюртмачи ва Россия компанияси – пудратчи ўртасида Ўзбекистонда бино қуриш бўйича шартнома имзоланди. Ушбу фаолият Ўзбекистонда Россия компанияси-пудратчининг доимий муассасаси юзага келишига олиб келадими? далее...»» |
|
10.06.2024
Хабардор қилмасдан ўтказиладиган солиқ текширувлари
Президент томонидан 30.05.2024 йилдаги «Мажбурий рақамли маркировкалаш жараёнларини жадаллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПҚ-203-сон қарор имзоланди. далее...»» |
|
10.06.2024
Сокращенный рабочий день
Родителю ребенка в возрасте до 3 лет, работающим в организациях, финансируемых из бюджета, продолжительность рабочего времени устанавливается не более 35 часов в неделю, с оплатой труда в таком же размере, как для работников при полной продолжительности ежедневной работы (ст. 397 ТК). В компании работает сотрудница, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет. С ней заключен трудовой договор с неполным рабочим временем, равным 2 часам в день при 5-дневной рабочей неделе с 2 выходными. В настоящее время работница изъявила желание выйти на работу. Должен ли работодатель (бюджетная организация) оформить сокращенную продолжительность рабочего времени без уменьшения оплаты труда работнице, имеющей ребенка до 3 лет, если она оформлена на 0,25 ставки (10 часов в неделю)? далее...»» |
|
10.06.2024
Национальное законодательство приводится в соответствие с соглашениями ВТО
Принято Постановление Президента N ПП-85 от 03.06.2024 г. «Об очередных мерах по дальнейшему ускорению рыночных реформ и приведению национального законодательства Республики Узбекистан в соответствие с соглашениями Всемирной торговой организации». далее...»» |
|
10.06.2024
Как и когда выдать работнику трудовую книжку при увольнении
Выдача трудовой книжки – это одна из обязанностей работодателя при увольнении сотрудника. В какие сроки необходимо выдать трудовую книжку, можно ли отправить трудовую книжку по почте, в каких случаях трудовая книжка работника выдается его родным и что грозит работодателю, если он задержал выдачу трудовой книжки, читайте в этой статье. далее...»» |
|
10.06.2024
Летняя подработка для подростка
На летних каникулах многие подростки и студенты хотят устроиться на работу. В большинстве случаев родители не возражают против такой подработки, но работодателю нельзя забывать о нормах приема на работу несовершеннолетних. далее...»» |
|
10.06.2024
Как вести табель учета рабочего времени
Для чего нужен табель учета рабочего времени Работодатель обязан организовать учет рабочего времени каждого работника (ч. 1 ст. 200 ТК). Это нужно для того, чтобы контролировать: • своевременную явку персонала на работу и уход с работы по окончании рабочего дня (смены); • правильное далее...»» |
|
10.06.2024
Попросите у сотрудницы оригинал
Родителю ребенка в возрасте до 3 лет, работающим в организациях, финансируемых из бюджета, продолжительность рабочего времени устанавливается не более 35 часов в неделю, с оплатой труда в таком же размере, как для работников при полной продолжительности ежедневной работы (ст. 397 ТК). В компании работает сотрудница, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет. С ней заключен трудовой договор с неполным рабочим временем, равным 2 часам в день при 5-дневной рабочей неделе с 2 выходными. В настоящее время работница изъявила желание выйти на работу. далее...»» |