Представители АО «Узбекэнерго» на состоявшейся 1 апреля в Ташкенте пресс-конференции разъяснили порядок подключения к электросетям, установки приборов учета, установленный Правилами пользования электрической энергией, а также важность рационального использования электричества.

Я хочу поменять газовую плиту и колонку на современные, однако столкнулась с некоторыми препятствиями. C момента постройки дома (1976 г.) в квартире установлена 2-конфорочная плита. Теперь же хотим заменить ее на 4-конфорочную. Позвонив в горгаз, узнали, что не имеем права устанавливать 4-конфорочную плиту и газовую колонку одновременно, хотя газовая колонка изначально внесена в проект. К сожалению, никаких объяснений или ссылок на документы не получили. Хотелось бы узнать, какими законодательными актами регулируется этот вопрос.

В обучающей организации имеется 4 должности преподавателя, 3 из них заняты, 1 – вакантна. 2 преподавателя работают на основном месте работы, 1 – по совместительству. Мы хотим принять на должность совместителя нового работника на основное место. Пункт 5 статьи 100 ТК позволяет расторгнуть договор с совместителем на основании заявления работника, претендующего на основное место работы. Но совместитель ссылается на статью 100 ТК, согласно которой прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным. А так как есть вакантная должность, то мы не вправе расторгать договор с ним. Можно ли при наличии вакантной должности расторгнуть трудовой договор с совместителем, чтобы принять вместо него работника на основное место работы? Если «да», то каков порядок расторжения трудового договора с совместителем по пункту 5 статьи 100 ТК? Какой срок предупреждения о прекращении трудового договора предусмотрен законом? Должны ли мы выплатить ему компенсацию в размере среднемесячного оклада? Требуется ли согласие профсоюзного комитета?

Я прописана в Ташкентской области, но проживаю в Ташкенте. Временной регистрации у меня нет. Могу ли я встать на учет по беременности в столице, если отец ребенка (гражданский муж) имеет ташкентскую прописку?

Я живу в Санкт-Петербурге. В течение 10 лет находилась в гражданском браке с гражданином Узбекистана. Сейчас у него стоит запрет на въезд в Россию из-за нарушения сроков пребывания. Мы решили узаконить наши отношения у него на родине – в Узбекистане. Какие документы для регистрации я должна представить?

Постановлением Президента N ПП-3764 от 1.06.2018 г. одобрены меры по дальнейшему развитию рынка оценочных услуг (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера газеты).

После окончания института я поступил в организацию, где мне оформили трудовую книжку. Первой записью в ней указано, что трудового стажа до этого я не имел. А годы учебы в вузе никак не отражены. На данный момент я временно нетрудоустроен и ищу работу. Будут ли засчитываться в стаж годы обучения в вузе, если в трудовой книжке нет записи о них? Если «нет», то как мне ее добавить или исправить запись о том, что трудового стажа не имел? Кто это должен сделать – первый работодатель, последний или кто-либо еще?

В прошлом номере «Нормы» (№50 от 12.12.2017г.) мы опубликовали несколько ответов на часто задаваемые и интересные вопросы, прозвучавшие на семинаре, посвященном вопросам оплаты труда. Он проходил в Центре профессионального развития «Norma». В семинаре принимала участие специалист Министерства занятости и трудовых отношений Наталья Клевцова. Сегодня мы приводим ответы на вопросы, касающиеся выплат работникам-инвалидам. При подготовке были использованы отдельные разъяснения и примеры из ЭСС «Расчеты с персоналом», «Практическая бухгалтерия».

В Центре профессионального развития «Norma» прошел семинар, посвященный вопросам оплаты труда. В нем принимала участие специалист Министерства занятости и трудовых отношений Наталья Клевцова. Самые интересные и часто задаваемые вопросы приводятся в нашей публикации. При подготовке были использованы отдельные разъяснения и примеры из ЭСС «Расчеты с персоналом», «Практическая бухгалтерия».

Сотрудник проходит переподготовку в Академии государственного уп¬равления. Как рассчитывается среднемесячная заработная плата после вступ¬ления в силу Указа Президента №УП-5139 от 8.08.2017 г.? За какой период берется зарплата для расчета среднемесячной? Включаются ли в расчет среднемесячной заработной платы квартальные и годовые премии? Если «да», то как их учитывать в расчетах?

Сотрудник попросил директора предприятия выдать ему его трудовую книжку на 5 дней. После возврата мы обнаружили в ней после записи о принятии на наше предприятие еще одну – о том, что он принят на работу также и в другую организацию. Что теперь делать? Можно ли как-то оформить, что он туда принят по совместительству?

Государственное унитарное предприятие «Узгеорангметлити» подведомственно Госархитектстрою. Мы не зависим от госбюджета. На имеющуюся у нас нераспределенную прибыль хотели купить оборудование для собственных производственных нужд. Вышестоящая организация не возражает против его приобретения. Имеем ли мы право приобрести оборудование за счет нераспределенной части прибыли организации? Каким нормативно-правовым актом следует при этом руководствоваться?