Наш сотрудник, совмещая работу с учебой в высшем учебном заведении, работает с 14.00 до 18.00. Он изъявил желание работать восьмичасовой рабочий день после учебы – с 14.00 до 22.00. Может ли руководство нашей организации удовлетворить его просьбу? Если «да», то на основании каких нормативных документов?

Могут ли на крупном предприятии работать два главных бухгалтера и оба иметь право подписи финансовых документов?

Президент страны ознакомился с генеральным планом Ташкента, разработанным на период до 2045 года, сообщает president.uz. В настоящее время территория города составляет 43 822 гектара, численность населения – более 3 миллионов человек. В будущем эти показатели, несомненно, будут расти.

ООО (код ОКЭД – 38322) занимается переработкой вторичного сырья. Мы намерены продавать переработанную продукцию третьим лицам путем безналичных расчетов. Необходимо ли для этого получить лицензию на оптовую торговлю?

Главный бухгалтер или руководитель бухгалтерской службы предприятия – это организатор и специалист, решающий сложные и значимые задачи деятельности любой компании. Поэтому требования, предъявляемые к главбуху, довольно высоки. Правовые аспекты деятельности главного бухгалтера: квалификация, специфика трудовых отношений, вопросы материальной, административной и уголовной ответственности – закреплены на законодательном уровне. А перечень того, чем занимается «главный по финансам», во многом зависит от компании. Иногда ему приходится совмещать сразу несколько направлений работы. Так каким критериям должен соответствовать главбух? Какими могут быть трудовые отношения с работодателем? Каковы его основные права и обязанности? Остановимся на некоторых ключевых моментах, которые помогут обеспечить организации, если не процветание, то хотя бы стабильное и безубыточное существование.

Я являюсь гражданином Казахстана, а моя жена – гражданка Узбекистана. Нашему сыну, родившемуся в Ташкенте, скоро исполняется 16 лет. Получит ли он паспорт гражданина Республики Узбекистан?

Частная организация намерена принять локальный акт и назвать его «Конституция предприятия». Правомерно ли называть внутренний локальный акт частной организации «конституцией»? Какова мера ответственности за включение в название локального акта этого слова?

Имеет ли работодатель право лишить работника премии на год? Если «да», то какие основания для этого он должен иметь?

В советское время год работы в определенных условиях или отдельных регионах (например, на Крайнем Севере) засчитывался за два. Существуют ли сейчас такие положения в пенсионном законодательстве?

2025 год объявлен в Узбекистане «Годом охраны окружающей среды и «зеленой экономики». Какие приоритеты определены в плане сохранения и восполнения зеленого фонда страны?