Отпускной сезон в разгаре, и мы собрали наиболее типичные нарушения, которые из раза в раз делают работодатели, отправляя работников в отпуск, а также разъяснили некоторые актуальные вопросы: можно ли обойтись без графика отпусков, как оформить отзыв из отпуска, какие работники могут выйти в отпуск в удобное для них время и др.

Общество зарегистрировано с целью получения прав дилера от автопроизводителя (код по ОКОНХ – 51510). Между ним и ведущим производителем крупнотоннажного автотранспорта заключен договор поручения, на основании которого общество (далее – Поверенный) от имени и за счет производителя (далее – Доверитель) обязуется совершать следующие юридические действия: производить реализацию автотранспортных средств Доверителя (далее – продукция) третьим лицам на основании договоров на поставку автомобилей, заключаемых по типовой форме, утвержденной Доверителем; производить предпродажное и послепродажное сервисное обслуживание его продукции. Согласно условиям договора поручения по сделкам, совершенным Поверенным с покупателем продукции, права и обязанности возникают непосредственно у Доверителя; продукция до момента реализации является его собственностью; оплата покупателями за продукцию производится на его расчетный счет. Вознаграждение Поверенному в размере 2 млн сумов за каждую единицу продукции выплачивается Доверителем не позднее 10 дней с момента реализации и представления Поверенным отчета.

В ранее опубликованных разъяснениях («Без лицензии – себе дороже!» «НТВ» N 29 от 29.07.2010 г. и «Комиссионер-закупщик» «Норма» N 30 от 26.07.2011 г.) указывалось на неопределенность нормативно-правового регулирования по вопросу получения комиссионерами лицензии на оптовую торговлю.

Просим разъяснить, необходимо ли в вышеописанной ситуации Поверенному получить лицензию на право осуществления оптовой торговли?

– В силу статьи 817 Гражданского кодекса (ГК) ваше предприятие, основываясь на договоре поручения с производителем автотранспортных средств, вправе реализовывать их третьим лицам, производить предпродажное и послепродажное сервисное обслуживание. Но в вашем письме не указано, каким путем (в виде розничной или оптовой торговли) ваше предприятие производит их реализацию.

Раздел IX Правил розничной торговли в Республике Узбекистан предусматривает порядок розничной продажи автомототранспортных средств. Для этого вида торговой деятельности, в том числе осуществляемой поверенным производителя, получение лицензии

Какие нарушения трудовых обязанностей Трудовой кодекс относит к числу однократных грубых, за совершение которых может последовать прекращение трудового договора с работником?

Организация заключила импортный контракт на по¬ставку пожарных датчиков из России. В спецификации ¬отдельной строкой указана сумма транспортных и таможенных расходов на условиях СРТ Ташкент. Аналогичный контракт был заключен другой фирмой, а мы являемся грузополучателем по договору комиссии. 1. Являются ли транспортные расходы доходом нерезидента Узбекистана, если доставка товара осуществляется на условиях СРТ Ташкент? 2. Должна ли наша организация уплачивать налог на прибыль с доходов нерезидента, если является заказчиком и только грузополучателем?

Я индивидуальный предприниматель. Недавно в своем банке открыл карту физического лица, на которую мне разрешили переводить деньги, но не более 10 МРЗП в месяц, ссылаясь на постановление Центробанка. Правомерно ли это ограничение для ИП?

Лицензия на оптовую торговлю была получена в 2013 году. Уставный фонд предприятия сформирован в размере 3 500 МРЗП (из них 1 200 МРЗП – денежными средствами). В связи с отменой требования о размере уставного фонда в 3 500 МРЗП для получения лицензии на оптовую торговлю будет ли она действительна, если размер уставного фонда будет уменьшен?

Физическое лицо с паспортом гражданина Казахстана продлевает временную прописку в Ташкенте каждые полгода в течение нескольких лет, вида на жительство не имеет. Вправе ли мы принять такого работника на работу на 3 месяца без разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (для работодателя) и подтверждения на право занятия трудовой деятель¬ностью (для работника)?