В связи с увольнением по собственной инициативе материально ответственного работника была назначена инвентаризация. Однако работник отказывается в ней участвовать. Поэтому работодатель приостановил увольнение. Результаты инвентаризации отсутствуют. Работник перестал выходить на работу. Как быть в такой ситуации?

Я студентка, проучилась в Штатах 3 года, получила приглашение работать по специальности на лето во Франции и уже через 2 месяца планировала ехать. Но у меня украли сумочку с до¬кументами. Знаю, что надо подать заявление об утере в узбекское консульство. А что дальше? Сколько времени займет восстановление пас¬порта и что нужно для этого сделать?

Как сменить фамилию, имя, отчество полностью?

В сентябре 2013 года АО и ООО подписали предварительный договор, предусматривающий заключение в январе 2014 года договора аренды 10 автомобилей без экипажа на 2 года на 600 млн сумов. АО обязывалось подготовить документы к оформлению договора аренды, ООО – его проект. В ноябре 2013 года ООО направило АО проект соглашения, а в январе 2014 года обратилось к нему с требованием заключить договор аренды. Однако АО ответило, что в настоящее время у него имеется всего 5 требуемых автотранспортных средств, а другие 5 оно сдало раньше в аренду другой компании и сможет передать их ООО только в сентябре 2014 года – после истечения срока аренды. При этом АО предложило ООО арендовать другие автомобили. Не согласившись с этим, ООО в феврале 2014 года обратилось в хозсуд с заявлением о понуждении АО заключить договор аренды и возмещении убытков на 60 млн сумов, поскольку ООО теперь вынуждено искать технику в других организациях. При рассмотрении дела АО предъявило встречный иск о признании предварительного договора недействительным. Хозяйственный суд отказал в удовлетворении исковых требований ООО, удовлетворил встречный иск АО, признав предварительный договор недействительным. При обращении ООО в апелляционную и кассационную инстанции решение суда не было изменено, а жалобы истца не удовлетворены.

Предприятие имеет на балансе 3 автомобиля: один – для директора и два – для доставки сотрудников на объект. Штатным расписанием предусмотрена только одна должность водителя. Можно ли предоставить право вождения автомобиля сотруднику предприятия, имеющему права? Как это можно оформить? На основании каких нормативных документов производить списание ГСМ, вести путевые листы?

Совет по международным стандартам бухгалтерской этики (International Ethics Standards Board for Accountants – IESBA) предложил внести изменения в Кодекс профессиональной этики бухгалтеров. Они коснутся прежде всего структуры документа, сделав его удобнее и полезнее для пользователей. Это в свою очередь поможет обеспечить большую лояльность к его внедрению.

Принято постановление Президента «О мерах по дальнейшему стимулированию развития и роста экспортного потенциала кожевенно-обувной и пушно-меховой отраслей» (N ПП-3693 от 3.05.2018 г.).