Коллективный договор и дополнительные отпуска

Начисляется трудовой отпуск 21 день, 6 дней – по коллективному договору, а также за работу в одной организации или отрасли за каждые 5 лет. Как подтверждаются 6 дней отпуска, указанные в коллективном договоре? Если он составлен между работодателем и профсоюзным комитетом и не согласован с вышестоящей организацией, имеет ли он юридическую силу? Можно ли отразить в коллективном договоре дни отпуска за каждые 5 лет в одной организации или отрасли?