НОРМА
|
10.06.2020
Как правильно оформлять переходы на «дистанционку» и возвраты к прежнему режиму работы
Хотя в последнее время карантинные меры постепенно смягчаются, окончательно расслабляться еще рано. Ни один регион не застрахован от новой вспышки болезни и ужесточения правил для бизнеса. Поэтому каждой организации, которая уже возвращает сотрудников с дистанционной работы, следует быть готовой вновь перевести их на «удаленку». В этой ситуации важно правильно оформить документы, чтобы у проверяющих потом не возникло никаких претензий. Нюансы оформления работы в офисе и вне его разъяснили эксперты компании «Norma»: по трудовому праву – Ленара Хикматова и по юридическим вопросам – Альберт Сафин. далее...»» |
|
10.09.2018
Как правильно предложить увольняемому работнику другую работу
В числе переводов, обязательных для работодателя, особое место занимают переводы, заменяющие прекращение трудового договора. О том, как правильно оформить предложение другой работы и отказ работника от перевода, о нюансах и типичных ошибках данной процедуры рассказывает эксперт ООО «Norma» Ленара Хикматова. далее...»» |
|
27.05.2020
Как правильно предоставить отгул
Имеет ли работник право взять отгул, если он был привлечен к работе в выходной день? Какой продолжительности должен быть отгул, если он отработал не полный рабочий день, а всего 3 часа? Даже если сотрудник отработал всего 1 час в нерабочий день, он имеет право на целый день отгула. Нюансы оформления отгулов в этой ситуации разъяснила эксперт по трудовому праву компании «Norma» Ленара Хикматова. далее...»» |
|
03.11.2020
Как правильно предупредить работника об увольнении
Законодательство о труде требует предупреждать работников о предстоящем увольнении. Можно ли сделать это устно? Как быть, если работник отказывается получать предупреждение или не выходит на работу? Можно ли отправить уведомление посредством электронных средств связи? А какие нюансы необходимо учесть при увольнении сотрудника, работающего по срочному договору? По просьбе buxgalter.uz на вопросы ответила эксперт по трудовому праву компании «Norma» Ленара Хикматова. далее...»» |
|
05.07.2016
Как правильно рассчитать налоги, если ты – нерезидент?
У иностранных компаний, осуществляющих свою деятельность в Узбекистане, возникает немало вопросов, касающихся налогообложения и отчетности. Ответы на них можно получить, если стать слушателем однодневного бонусного семинара Объединенной редакции газет «Norma» и ЦПР «Norma»: «Налогообложение доходов юридических лиц – нерезидентов РУз у источника выплат». далее...»» |
|
21.11.2017
Как правильно уволить директора
Можно ли прекратить трудовой договор с руководителем по инициативе учредителей? Кто уполномочен на это? Как провести процедуру его увольнения в точном соответствии с трудовым законодательством? Давайте разбираться. далее...»» |
|
23.12.2024
Как правильно уволиться по собственному желанию
Трудовое законодательство предоставляет работнику право уволиться по собственному желанию в любое удобное для него время. При этом как работнику, так и работодателю важно понимать процесс подачи заявления об увольнении и связанных с ним нюансов, чтобы избежать возможных трудностей и споров. Из статьи вы узнаете: в какой срок до даты увольнения подается заявление, можно ли забрать заявление на увольнение, если его уже подписал директор, по какой форме составляется заявление и влияет ли больничный на срок обязательной отработки. далее...»» |
|
03.06.2024
Как правильно установить рабочее время совместителю
Часто при установлении продолжительности рабочего времени совместителя происходит неправильное толкование статьи 437 ТК. Все знают, что по совместительству можно работать не более половины нормы рабочего времени. А норму какого рабочего времени брать за основу: по основной работе или работе по совместительству? далее...»» |
|
17.06.2020
Как превратить частное предприятие в ООО
С утратой льготы по НДФЛ многие собственники частных предприятий задумались об оптимизации организационно-правовой формы своего бизнеса. Пошаговую инструкцию преобразования ЧП в ООО подготовила эксперт по юридическим вопросам компании «Norma», адвокат Элеонора Мазурова. далее...»» |
|
14.08.2018
Как предлагается оформлять загранпаспорт
На портале СОВАЗ размещен проект постановления Президента «О мерах по дальнейшему совершенствованию паспортной системы в Республике Узбекистан». далее...»» |
|
23.09.2024
Как предоставить отпуск с частичным сохранением зарплаты
Отпуск с частичным сохранением зарплаты – это новый вид отпуска, предусмотренный статьей 240 Трудового кодекса. Главные его особенности: • за работником в этот период частично сохраняется зарплата; • предельная продолжительность такого отпуска законодательством не установлена; • далее...»» |
|
18.09.2018
Как предотвратить нарушение строительных норм и правил
В целях улучшения инфраструктуры столицы реализуются 2 программы: ► Программа комплексных мер по дальнейшему совершенствованию деятельности органов самоуправления граждан (прил. N 7 к УП-4944 от 3.02.2017 г.); ► Программа «Благоустроенная махалля» (ПФ-5467 от 27.06.2018 г.). далее...»» |
|
02.06.2025
Как предотвратят манипуляции на рынке ценных бумаг
Приказом директора Национального агентства перспективных проектов утверждены Правила по предотвращению манипулирования на рынке ценных бумаг (рег. МЮ N 3625 от 27.05.2025 г.). далее...»» |
|
20.02.2017
Как предпринимателю встать на учет
Постановлением Кабинета Министров №66 от 9.02.2017 г. утверждено Положение о порядке государственной регистрации субъектов предпринимательства, которое вводится в действие с 1 апреля текущего года (будет опубликовано в следующем номере «НТВ»). далее...»» |
|
20.05.2024
Как прекратить трудовой договор
Что понимается под изменением численности (штата) работников Трудовой договор прекращается по пункту 2 части 2 статьи 161 ТК при изменении численности или штата работников: • организации; • обособленного подразделения организации (филиала, представительства); • индивидуального далее...»» |
|
25.11.2024
Как привлекать к работе в ночное время
Какая работа считается ночной и каковы ее особенности Работа в ночное время – это выполнение работником своих функциональных обязанностей в период с 22:00 до 06:00 по местному времени (ч. 1 ст. 188 ТК) . Если лицо трудоустраивается на работу, которая может выполняться в том числе в ночное далее...»» |
|
15.12.2025
Как привлекать к работе в ночное время
Какая работа считается ночной и каковы ее особенности Работа в ночное время – это выполнение работником своих функциональных обязанностей в период с 22.00 до 06.00 по местному времени (ч. 1 ст. 188 ТК) . Если лицо трудоустраивается на работу, которая может выполняться в том числе в ночное далее...»» |
|
14.10.2024
Как привлекать к сверхурочной работе
Что считать сверхурочной работой Сверхурочная работа – это привлечение работодателем работника к работе сверх установленной ему продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 189 ТК) . А продолжительность рабочего времени у разных работников может быть разной. Это зависит от того, какой вид далее...»» |
|
29.05.2019
Как приехать в Узбекистан
Я – лицо без гражданства, сейчас нахожусь в США, но постоянная прописка в Узбекистане. В 2018 году закончился проездной документ для ЛБГ (приехать раньше не могла, родился ребенок). Вид на жительство в Узбекистане не утерян. Как я могу посетить Узбекистан? Надо ли для этого ждать получения гражданства США? далее...»» |
|
06.12.2024
Как применить дисциплинарное взыскание
Когда можно, а когда нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать внутренний трудовой распорядок и дисциплину труда (ст. 22 ТК) . Если работник не исполняет или ненадлежаще исполняет трудовые обязанности в далее...»» |